若用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险，劳动者可采取以下措施：首先，可与用人单位进行沟通协商，要求其按照规定补缴社保费用。明确告知用人单位缴纳社保是法定义务，应及时履行。若协商不成，劳动者有权向社会保险费征收机构投诉，由该机构责令用人单位限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。劳动者还可解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。根据法律规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者以此为由解除劳动合同，用人单位应向劳动者支付经济补偿，补偿标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。此外，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自身合法权益，要求用人单位补缴社保及支付相应赔偿。仲裁裁决生效后，用人单位若不履行，可向法院申请强制执行。
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