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1.节假日兼职有无三倍工资,取决于兼职性质。若构成劳动关系,按法律规定,法定休假日工作,用人单位需支付至少三倍工资。像大学生课余兼职,符合劳动关系特征,节...查看全文
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(一)职工工伤假期间,单位应按受伤前正常出勤月工资福利待遇标准发放工资,涵盖计时或计件工资、奖金、津贴和补贴等。(二)停工留薪期通常不超12个月,伤情严重或...查看全文
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1.兼职属劳务关系,对方不给钱可维权。先友好协商,告知对方按约定付酬,留好聊天记录或录音。2.协商不成,收集兼职合同、工作记录、工资约定、工作成果等证据...查看全文
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(一)员工需明确自身正常工作期间工资的构成,包含计时或计件工资、奖金、津贴和补贴等,以便确定原工资福利待遇。(二)用人单位应准确统计员工工伤前12个月的平...查看全文
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劳动者遭遇假期工资拖欠,可这样维权:一是与单位协商,指出拖欠工资违法,要求限期支付。二是协商不成,向劳动监察部门投诉,备好合同、工资条等证明材料,由其责令...查看全文
有退休金的情况下可以用自己的房子办理贷款。通常,银行在审批此类贷款时,会综合考量多方面因素。首先是借款人的年龄,一般要求借款人年龄与贷款期限之和不超过法定退...查看全文
兼职协议能否随时终止需视具体情况而定。若兼职协议中明确约定了双方可随时解除协议的条款,那么依据该约定,双方可按此执行,随时终止协议。然而,若无此类约定,根据相关...查看全文
并非只要做过法人就一定55岁退休。我国法定退休年龄因性别、身份等因素而异。对于女性工人,正常退休年龄一般为50周岁;女性干部通常是55周岁;男性正常退休年龄是60周...查看全文
兼职受劳动法保护。根据现行劳动法规定,劳动者与用人单位建立劳动关系,不论全职或兼职,均受法律调整与保障。兼职人员只要与用人单位形成了事实上的用工关系,其合法权...查看全文
病假期满被辞退,其补偿并非单纯依据患病前工资。首先,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年...查看全文