律品·法律知识库

免费的普法网站

试用期不买社保辞职可以要求哪些赔偿

2024-05-0373 人阅读

律师解答

试用期也要缴纳社保,如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。劳动者遇上不买社保情况可以去当地人社局举报。

相关法律咨询

  • 在公司做了两年辞职有补偿吗

    律师解答
    通常员工主动辞职无经济补偿,但在特定情形下可获补偿。一是公司存在过错,像未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额付酬、未依法缴纳社保、规章制度违法...查看全文

  • 用人单位应何时支付赔偿金

    律师解答
    结论:用人单位违法解除或终止劳动合同,劳动者不要求继续履行或合同不能继续履行时,用人单位需按经济补偿标准二倍支付赔偿金,拒不支付劳动者可维权。法律解...查看全文

  • 以待岗变相裁员怎么赔偿

    律师解答
    结论:用人单位以待岗变相裁员属违法解除劳动合同,劳动者可要求单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金,还可通过协商、投诉、仲裁维权。法律解析:依据法律,用人单...查看全文

  • 离职了还可以要社保补偿金吗

    律师解答
    结论:离职后能否要社保补偿金视情况而定,因单位未依法缴社保主动离职可获经济补偿,自身原因离职后再以此主张补偿通常不被支持,还可要求补缴社保但受时效限...查看全文

  • 农民工赔偿金如何计算

    律师解答
    结论:农民工赔偿金计算因工伤、人身损害、劳动纠纷被违法辞退等不同情形有不同计算方式。法律解析:在工伤情形下,赔偿项目多样,其中一次性伤残补助金与伤残...查看全文

相关法律知识

  • 潍坊九级伤残标准赔偿

    潍坊九级伤残的赔偿标准,需依据相关法律法规确定。伤残赔偿金根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年...查看全文

    2025-05-075次浏览
  • 员工猝死公司要赔偿多少钱

    员工猝死,公司所需赔偿金额需依具体情况而定。若被认定为工伤,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给...查看全文

    2025-05-077次浏览
  • 同等责任怎么赔偿

    同等责任下的赔偿方式如下:在双方损失均在交强险财产损失赔偿限额内的,由各自交强险赔偿。超出限额部分,双方按50%比例分担。若涉及人身伤亡,先由交强险在相应限额内...查看全文

    2025-05-075次浏览
  • 无端解雇员工该怎么赔偿

    用人单位无端解雇员工,需依法进行赔偿。若员工符合《劳动合同法》规定的无过错情形,用人单位违法解除劳动合同,应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿...查看全文

    2025-05-075次浏览
  • 明星违约赔偿多少金额可以起诉

    明星违约时,关于起诉所需的违约赔偿金额并无固定标准。一般而言,只要违约行为给守约方造成了实际损失,且损失能够明确量化,无论赔偿金额多少,守约方都有权依法提起诉讼...查看全文

    2025-05-075次浏览
成都律品科技 蜀ICP备18025242号-1

首页

电话咨询 / ¥29

20分钟内法律问题电话解答