工作20年辞退补偿金怎么计算
律师解答
相关法律咨询
-
没签劳动合同辞退员工有赔偿吗
律师解答
法律分析：（1）用人单位未签订劳动合同有明确赔偿规定。从用工超过一个月至不满一年未签合同，要向劳动者支付双倍工资，这是对用人单位不规范用工的约束。（2）违法...查看全文 -
在公司做了三年被辞退怎么赔偿
律师解答
法律分析：（1）公司辞退工作三年的员工，赔偿情况依辞退性质而定。若员工严重违反公司规章制度，公司合法辞退，无需支付赔偿，这是基于法律赋予公司维护正常运营秩序...查看全文 -
非国家工作人员受贿如何判决
律师解答
1.非国家工作人员受贿，量刑依数额和情节而定。数额较大或情节较重，处三年以下有期徒刑或拘役，还得交罚金；数额巨大或情节严重，判三年到十年有期徒刑并处罚金；...查看全文 -
女员工50岁被辞退有无失业金
律师解答
法律分析：（1）女员工50岁被辞退能否领取失业金，关键在于是否满足法定领取条件。这需要同时具备失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中...查看全文 -
试岗一天被辞退有赔偿吗
律师解答
试岗一天被辞退，赔偿情况分多种。一般无赔偿，但可能有补偿或工资。1.若单位能证明劳动者不符合录用条件，如试岗时未完成基本工作任务、技能与岗位要求严重...查看全文
相关法律知识
-
手机群控工作室违法吗
手机群控工作室的行为是否违法需视具体情况而定。从法律层面分析，若群控工作室使用群控系统的行为未经相关软件著作权人许可，擅自对软件进行破解、修改并用于商业运...查看全文
2025-06-0620次浏览 -
公司解散不发补偿金怎么办
公司解散却不发放补偿金，劳动者可通过以下方式维护自身权益。首先，与公司进行沟通协商，明确表达诉求，要求其依法支付补偿金。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监...查看全文
2025-06-0227次浏览 -
一年一签合同到期辞退员工有补偿吗
一年一签合同到期后辞退员工，是否有补偿需视具体情形而定。若用人单位以法定理由辞退员工，如员工严重违反规章制度、被依法追究刑事责任等，无需支付补偿。但若是无正...查看全文
2025-06-0222次浏览 -
多久不工作,自动解除劳动合同
关于劳动合同自动解除的时长，并无因多久不工作就自动解除劳动合同的明确规定。一般而言，劳动者长期不工作且未履行请假等手续，严重违反用人单位规章制度时，用人单位可...查看全文
2025-05-2736次浏览 -
女职工怀孕公司辞退怎么赔偿
女职工怀孕时若被公司辞退，赔偿方式如下：首先，需明确公司属于违法解除劳动合同。根据法律规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条...查看全文
2025-05-2643次浏览