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1.外资企业破产时对员工的补偿有明确计算方式和标准。按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个...查看全文
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1.公司晚发工资,员工并非直接能获赔偿,但可争取权益。若属拖欠工资,员工可先和公司协商付薪。2.协商无果,可向劳动行政部门投诉。部门责令公司限期支付,逾期...查看全文
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1.起诉欠钱纠纷通常债权人可在自己所在地法院进行。依据法律,民间借贷合同履行地未约定或不明,又未达成补充协议,按合同条款和交易习惯也无法确定时,接受货...查看全文
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法律分析:(1)破产重整债务清偿严格依照重整计划执行。首先需对债权进行分类,不同类型债权清偿顺序和方式存在差异。(2)有财产担保债权的债权人可凭借担保财产...查看全文
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法律分析:(1)一般情形下,有限责任公司股东承担有限责任,即以认缴出资额为限对公司负责,公司用全部财产偿还债务。当公司破产且股东足额出资,履行出资义务,就无需...查看全文
公司破产时,对于孕妇的补偿标准如下:首先,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个...查看全文
离婚后是否争夺房产所有权,需视具体情况而定。若房产为夫妻共同财产,那么双方均有权主张所有权。常见情形如下:其一,双方可协商确定房产归属,达成一致后依约定处理。其...查看全文
第三次续签合同时,单位是有权不续签的。这是基于劳动合同法赋予用人单位的一定自主决定权。若单位决定不续签,应依法向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单...查看全文
开发商所建房屋的所有权归属情况较为复杂。一般而言,在房屋建成并通过竣工验收备案等一系列法定程序前,房屋所有权归开发商所有。从建设过程看,开发商投入资金、人力...查看全文
破产重组过程中,员工获取补偿金的方式如下:首先,依据相关法律法规,破产重组企业应按照法定程序制定职工安置方案,该方案需明确职工的安置方式及补偿金的计算标准等关键...查看全文