如果用人单位需要调离员工的现工作地点，员工不同意怎么办?

如果用人单位需要调离员工的现工作地点，员工不同意，单位应首先与员工充分协商。若协商无果，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，单位可解除劳动合同并按工作年限支付经济补偿金。但需注意，若调动理由不合法，单位需支付赔偿金。忽视员工意见强行调动或违法解除，都可能引发劳动争议，影响企业形象和员工士气。