律师解答
律师解答
1.用人单位违法解除或终止劳动合同需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿根据劳动者在本单位工作年限计算,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一...查看全文
律师解答
结论:保险工伤赔偿工资标准分多种情况,停工留薪期原工资福利不变,一次性伤残补助金等按特定本人工资计算,生活护理费以统筹地区上年度职工月平均工资为基数...查看全文
律师解答
(一)确定抚养费数额时,要全面考虑子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平,不能仅依据最低工资标准。(二)有固定收入的,抚养费一般按其月总收入的20%-30%比例...查看全文
律师解答
(一)职工在工伤停工留薪期内,应明确告知单位原工资福利待遇不变,单位需按月支付。(二)若单位按最低工资标准发放,先与单位友好协商,指出法律规定,要求按照正确标...查看全文
律师解答
法律分析:(1)工伤期间,职工停工留薪期内工资标准是按原工资福利待遇发放,单位需按月支付,保障了职工在受伤治疗期间的收入稳定。(2)停工留薪期通常不超过12个月,...查看全文
劳动节假日加班工资标准如下:用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。计算加班工...查看全文
公司解散时,若需支付员工赔偿,其标准通常并非简单的一个月工资。根据相关法律法规,公司因法定原因解散导致劳动合同终止的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动...查看全文
三方协议中约定起薪为最低工资标准这一做法较为常见。最低工资标准是为保障劳动者的基本生活而设定的工资底线,将其写入三方协议具有一定的合理性。一方面,它能确保...查看全文
劳动法规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这一规定旨在保障...查看全文
广州离婚房产过户的政策如下:在离婚后办理房产过户时,需双方共同申请,并提交离婚证明、房产证书等相关材料。根据相关规定,若该房产为夫妻共同财产,在过户时需明确产权...查看全文