律品·法律知识库

免费的普法网站

被别人强迫亲吻,能不能找他赔偿精神损失费?

2024-05-1693 人阅读

律师解答

法律分析:强吻,是违背他人意愿强行亲吻他人。要看行为的严重程度,如果认定为猥亵妇女的行为,则可以认定为触犯强制猥亵、侮辱罪,并且定罪量刑。如果情节轻微的话,一般不构成犯罪,但公安机关会根据《治安处罚法》的有关规定进行处罚。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百三十七条以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。猥亵儿童的,处五年以下有期徒刑;有下列情形之一的,处五年以上有期徒刑:(一)猥亵儿童多人或者多次的;(二)聚众猥亵儿童的,或者在公共场所当众猥亵儿童,情节恶劣的;(三)造成儿童伤害或者其他严重后果的;(四)猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。

相关法律咨询

  • 下班途中突发疾病死亡赔偿标准是啥

    律师解答
    法律分析:(1)下班途中突发疾病死亡通常不符合工伤认定条件,但在工作岗位和工作时间突发疾病死亡,或48小时内抢救无效死亡可视同工伤。这体现了法律对劳动者在...查看全文

  • 离职赔偿平均工资是否包括年终奖

    律师解答
    法律分析:(1)离职赔偿平均工资计算时包含年终奖。经济补偿的月工资按劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月平均工资算,应得工资涵盖计时、计件工资及奖金、...查看全文

  • 不支付法院的赔偿金会怎样

    律师解答
    结论:不支付法院判决的赔偿金会面临强制执行、刑事处罚、信用惩戒和生活受限等法律后果。法律解析:根据《中华人民共和国民事诉讼法》和《中华人民共和国...查看全文

  • 擅自解除合同违约金赔偿标准是多少

    律师解答
    法律分析:(1)合同有约定违约金的情况:若合同明确约定了违约金数额或计算方法,应按照约定执行。不过当约定的违约金过分高于实际造成的损失时,当事人可向法院或...查看全文

  • 试用期离职拖欠工资可以几倍赔偿吗

    律师解答
    法律分析:(1)试用期离职遭遇拖欠工资,用人单位有支付加付赔偿金的法律责任。当用人单位未依劳动合同约定或国家规定及时足额支付工资时,劳动行政部门会责令其...查看全文

相关法律知识

  • 被人打了别人不赔偿怎么办

    若遭他人殴打且对方拒不赔偿,可采取如下措施:首先,及时报警,公安机关会对案件展开调查,制作询问笔录、现场勘查笔录等,固定相关证据。之后,依据伤情鉴定结果追究对方责任...查看全文

    2025-05-232次浏览
  • 北京裁员最高赔偿标准

    北京裁员的最高赔偿标准需依据相关法律法规确定。根据《劳动合同法》规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...查看全文

    2025-05-231次浏览
  • 打伤人被判刑怎么赔偿

    若因打人行为被判刑,仍需承担相应的民事赔偿责任。赔偿范围通常涵盖医疗费,即因伤害治疗所产生的各项费用;误工费,按照受害者实际减少的收入计算;护理费,依据护理人员的...查看全文

    2025-05-231次浏览
  • 撞人逃逸怎么处理罚款怎么赔偿

    撞人逃逸的处理方式及罚款赔偿规定如下:一旦发生撞人逃逸行为,公安机关交通管理部门将全力追查。首先,会根据现场线索、监控等尽快锁定逃逸者。逃逸者被查获后,将面临...查看全文

    2025-05-233次浏览
  • 打人致伤怎么赔偿

    打人致伤的赔偿涵盖多方面内容。首先是医疗费,根据医疗机构出具的收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。后续的康复费、适当的整容费及其他后续治疗费,若有医...查看全文

    2025-05-232次浏览
成都律品科技 蜀ICP备18025242号-1

首页

电话咨询 / ¥29

20分钟内法律问题电话解答