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违规辞退员工应该如何维权

2024-05-1766 人阅读

律师解答

违规辞退员工,劳动者可要求继续履行合同或获得二倍经济补偿。如遭拒绝,可向劳动保障行政部门投诉,或申请劳动仲裁,甚至提起诉讼。依据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动保障监察条例》,保障自身权益。

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