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结论:肇事者无力赔偿且无保险时,受害者可协商达成分期赔偿协议,协商不成可起诉,判决后可申请强制执行,肇事者无财产会中止执行,有能力拒不执行或担刑责,受害者...查看全文
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1.合同违约赔偿金确定方式主要有约定赔偿和法定赔偿两种。约定赔偿即合同中有违约金或损失赔偿额计算方法的约定,依约定处理。但当约定违约金与实际损失...查看全文
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1.代别人打借条,诉讼赔偿方式需根据是否有委托代理手续或相关证据来确定。若有委托代理手续或能证明实际借款人为他人,出借人起诉时,代打者向法庭披露实际...查看全文
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1.通常保险部分可强制执行。具有现金价值的保险合同算投保人财产权益,法院能执行,像分红险、万能险等,若投保人是被执行人,法院可强制退保并执行现金价值。2...查看全文
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员工劳动合同到期不续签的赔偿情况有明确区分。若用人单位提出不续签,需向员工支付经济补偿,补偿标准按劳动者在本单位工作年限计算,每满一年支付一个月工...查看全文
著作权法定赔偿标准如下:一是按照权利人的实际损失给予赔偿。实际损失包括权利人因侵权行为所遭受的直接损失和可得利益损失。例如,因作品销量减少导致的利润损失等...查看全文
侵犯著作权的赔偿标准如下:一是按照权利人的实际损失给予赔偿。即根据权利人因侵权行为所遭受的直接经济损失,包括权利人为制止侵权行为所支付的合理开支等进行计算...查看全文
若对方欠钱不还,欲起诉要求赔偿,需遵循以下步骤:首先,要确保已收集完备相关证据,如借条、借款合同、转账记录、聊天记录等,这些证据能够清晰证明借款事实及双方约定。其...查看全文
签订无固定期限劳动合同后被辞退,赔偿计算方式如下:首先,若用人单位违法辞退,依据《劳动合同法》规定,应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿的计算标准...查看全文
职工辞职是否能要求赔偿,需视具体情形而定。若用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费...查看全文
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