扣押员工工资是否合法
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扣押满6个月无人对财产认领咋办
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（一）执法机关应严格遵守程序，在扣押满6个月无人认领财产时，认真登记造册，按规定上缴国库或依法变卖、拍卖后上缴所得款项。（二）权利人若发现自己的财产被按此程...查看全文 -
拖欠员工工资如何强制执行
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员工遭遇拖欠工资申请强制执行，关键在于先获取生效法律文书，再按规定向法院申请执行。1.取得生效法律文书是前提。通过劳动仲裁，在收到仲裁裁决书15日内对...查看全文 -
对于老板克扣员工工资正常么
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法律分析：（1）老板克扣员工工资是不合法的行为，法律明确规定用人单位需按劳动合同和国家规定，及时足额支付劳动者劳动报酬。这保障了劳动者的基本权益，工资是劳...查看全文 -
恶意拖欠员工工资怎么解决
律师解答
（一）与用人单位协商，清晰表达支付工资的诉求。（二）协商不成，向劳动监察部门投诉，促使其责令单位限期支付，若逾期则加付赔偿金。（三）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，...查看全文 -
工厂拖欠员工工资怎么解决最有效
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（一）与工厂协商，过程中保留聊天记录、通话录音等证据，要求工厂说明拖欠原因并给出支付时间。（二）协商无果，向劳动监察部门投诉，借助其专业性和强制性，促使工厂限...查看全文
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长时间拖欠员工工资怎么办
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公司拖欠员工工资，挂名法人该怎么办
公司拖欠员工工资，挂名法人需采取如下措施：首先，明确自身职责及风险。虽为挂名法人，但在法律层面可能仍需承担一定责任。应积极与实际控制人或相关负责人沟通，了解拖欠...查看全文
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工伤员工工资发放标准
工伤员工工资发放标准如下：停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般而言，“原工资”按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴...查看全文
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