若员工工资被长时间拖欠，可采取以下措施。首先，与用人单位进行沟通协商，明确表达自身诉求，要求其尽快支付拖欠工资。若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。还可申请劳动仲裁。准备好劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁委将依法审理并作出裁决，若用人单位对裁决结果不服，可在规定期限内向人民法院提起诉讼；若用人单位未在规定期限内履行裁决，劳动者可向法院申请强制执行。此外，还可向工会寻求帮助，工会有权代表职工与用人单位交涉，要求其采取措施解决工资拖欠问题。总之，劳动者应通过合法途径维护自身获得劳动报酬的权益。
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1.遭遇拖欠工资，可通过协商、投诉、仲裁和诉讼等合法途径维权，以此保障自身获取劳动报酬的权益。2.解决措施和建议如下：-先与用人单位协商，要求支付工资并保...查看全文
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