律品·法律知识库

免费的普法网站

我想询问你我在临期商品店工作试用了一天他该不该给我钱不给钱可以投诉吗

2024-05-2168 人阅读

律师解答

你好,试用期工作应获得相应报酬,不给钱可以投诉。根据相关法律法规,试用期工作同样受法律保护,雇主应支付相应工资。如雇主拒付,可向劳动监察部门投诉,维护自身权益。

相关法律咨询

  • 试用期内发生事故能不能按工伤处理

    律师解答
    结论:试用期内发生事故能按工伤处理,符合条件的劳动者可享受工伤保险待遇。法律解析:根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者自用人单位用工之日起即与用...查看全文

  • 试用期间没有工资怎么办

    律师解答
    试用期间用人单位不给工资属于违法行为。劳动者权益受法律保护,在试用期间付出劳动就应获得相应报酬。遇到这种情况,劳动者可按以下步骤维权:1.先与单位协...查看全文

  • 试用期员工工伤怎么处理

    律师解答
    结论:试用期员工发生工伤,用人单位应及时送医,在规定时间申请工伤认定,员工伤情稳定后进行劳动能力鉴定,按结果享受待遇,费用依单位是否缴纳工伤保险而定,治疗...查看全文

  • 试用期过后没有签合同可不可以马上辞职吗

    律师解答
    试用期过后若用人单位未与劳动者签订合同,劳动者享有辞职的权利。从法律层面剖析,试用期过后未订立书面劳动合同,依据《劳动合同法》,用人单位与劳动者已形...查看全文

  • 试用期工伤死亡赔偿标准是怎么样的

    律师解答
    结论:试用期内劳动者与用人单位建立劳动关系后因工死亡,赔偿和正式员工一致,要先工伤认定再按法定程序索赔,赔偿有明确项目及标准。法律解析:依据《工伤保险...查看全文

相关法律知识

  • 试用期不加班被辞退怎么处理

    试用期内若因不加班而被辞退,可按以下方式处理:首先,需确认用人单位辞退行为是否合法。根据现行法律法规,用人单位不能仅因劳动者拒绝加班就将其辞退。若劳动者遇到此...查看全文

    2025-05-024次浏览
  • 试用期公司倒闭怎么办

    试用期内公司倒闭,劳动者可按以下步骤维护自身权益:首先,依据《劳动合同法》,用人单位被依法宣告破产或被吊销营业执照、责令关闭、撤销等情形致使劳动合同终止的,用人...查看全文

    2025-05-027次浏览
  • 试用期三个月被辞退补偿多少钱

    试用期三个月被辞退,补偿金额需视具体情形而定。若用人单位无正当理由辞退,属于违法解除劳动合同,应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在...查看全文

    2025-05-027次浏览
  • 试用期提离职第二天可以走吗合法吗

    试用期提出离职,第二天能否离职及是否合法,需视具体情况而定。从法律规定来看,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这意味着理论上若已提前三日...查看全文

    2025-05-0112次浏览
  • 试用期三个月后被延迟转正合法吗

    试用期届满三个月后被延迟转正是否合法,需视具体情况而定。若劳动合同明确约定试用期为三个月,且用人单位未在试用期届满前与劳动者就延迟转正事宜进行有效沟通并达...查看全文

    2025-05-0110次浏览
成都律品科技 蜀ICP备18025242号-1

首页

电话咨询 / ¥29

20分钟内法律问题电话解答