律师解答
律师解答
法律分析:(1)一般情况下,审查起诉羁押期限为一个月,重大、复杂案件可延长十五日,这是为保障案件审查质量同时兼顾效率。(2)犯罪嫌疑人认罪认罚且符合速裁程序适...查看全文
律师解答
1.工人试用期内无理由辞职,提前三日告知单位就能合法解除合同,单位要正常结算工资;过了试用期,需提前三十日书面通知单位。未按此程序则属违法解除。2.若工...查看全文
律师解答
(一)对被不起诉人:在押人员立即释放恢复人身自由,刑事诉讼程序终止,不再被追究刑事责任,名誉权等权益获一定维护,且被查封、扣押、冻结的财物应解除相关措施。(...查看全文
律师解答
1.劳动者在试用期辞职提前三日通知用人单位是合法且必要的。这是劳动者享有的解除劳动合同权利,但需按法定程序进行。2.提前三日以书面或口头形式通知用...查看全文
律师解答
法律分析:(1)一般情形下,检察院对监察机关、公安机关移送起诉的案件,应在一个月内作出决定,重大、复杂案件可延长十五日。这一规定为案件审查设定了基本时间框...查看全文
试用期辞职时若遇不让走且无人交接的情况,可采取以下措施。首先,应依据相关法律法规,试用期员工提前三日以书面形式通知用人单位,即可解除劳动合同。因此,需确认已按此...查看全文
取保候审存在档案记录。取保候审是一种刑事强制措施,在司法程序中会有相应的记载。司法机关在对犯罪嫌疑人、被告人采取取保候审措施时,会制作一系列法律文书和工作...查看全文
国企员工拥有30年工龄后辞职,是否有补偿需视具体情形而定。若员工因个人原因主动辞职,一般情况下没有经济补偿。但如果存在以下特殊情况,可能获得补偿:一是用人单位存...查看全文
试用期内提出辞职,第二天能否不去需视具体情况而定。从法律角度来看,在试用期,劳动者提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。理论上,若已提前三日通知,第二天不去上班...查看全文
合同未到期自行辞职,通常不符合领取失业金条件。根据现行法律法规,领取失业金需满足非因本人意愿中断就业等一系列条件。自己主动辞职属于因本人意愿中断就业,故一般...查看全文