律品·法律知识库

免费的普法网站

我前段时间在必胜客兼职,前一天晚上说辞职,主管说把我列入信用黑名单,会伤害以后的工作吗?

2024-05-2392 人阅读

律师解答

法律分析:员工因为工伤问题和单位出现纠纷,或者单位拖欠员工工资,员工可以直接申请劳动仲裁进行维权。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿

相关法律咨询

  • 试用期过后没有签合同可不可以马上辞职吗

    律师解答
    试用期过后若用人单位未与劳动者签订合同,劳动者享有辞职的权利。从法律层面剖析,试用期过后未订立书面劳动合同,依据《劳动合同法》,用人单位与劳动者已形...查看全文

  • 签了劳动合同上了一天班辞职能吗

    律师解答
    签了劳动合同后哪怕只上一天班也是能够辞职的。劳动者本身拥有自主择业的权利。按照《劳动合同法》的规定,要是劳动者处于正常工作状态,想要解除劳动合同,...查看全文

  • 没签劳动合同辞职被扣7天半工资怎么要回

    律师解答
    1.收集证据:收集工作证、考勤记录、工资支付凭证、同事证言等能证明劳动关系的证据。2.协商解决:与用人单位沟通,指出未签合同和扣工资违法,要求支付克扣的...查看全文

  • 辞职了老板不给工资要怎么办

    律师解答
    首先得清楚,工资是你干活应得的报酬。要是老板不给,有这些办法:1.跟老板商量,明白告诉他付工资是法定的,让他赶紧给。2.商量不成,能去劳动监察部门投诉。劳动...查看全文

  • 公司要辞职员工怎么办

    律师解答
    结论:公司辞退员工分过错性辞退、非过错性辞退和违法辞退三种情形,处理方式和补偿规定不同。法律解析:当员工存在严重违反公司规章制度、严重失职造成重大...查看全文

相关法律知识

  • 职工辞职能要求赔偿吗

    职工辞职是否能要求赔偿,需视具体情形而定。若用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费...查看全文

    2025-05-023次浏览
  • 被企业要求辞职怎么赔偿

    若被企业要求辞职,赔偿情况需视具体情形而定。首先,若企业主动提出协商一致解除劳动合同,应根据劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿。每满一年支付一个月工资的标...查看全文

    2025-05-023次浏览
  • 兼职是否受劳动法保护

    兼职受劳动法保护。根据现行劳动法规定,劳动者与用人单位建立劳动关系,不论全职或兼职,均受法律调整与保障。兼职人员只要与用人单位形成了事实上的用工关系,其合法权...查看全文

    2025-05-022次浏览
  • 劳动合同期内辞职有补偿吗

    在劳动合同期内辞职,是否有补偿需视具体情形而定。若劳动者因个人原因主动辞职,一般情况下用人单位无需支付经济补偿。但存在特殊情形,如用人单位未按照劳动合同约定...查看全文

    2025-05-022次浏览
  • 辞职后工资延发怎么算赔偿

    辞职后工资延发,若用人单位无正当理由,劳动者可依法主张赔偿。首先,需明确工资应当按照劳动合同约定和国家规定,及时足额支付给劳动者。工资延发可能涉及未及时支付劳...查看全文

    2025-05-022次浏览
成都律品科技 蜀ICP备18025242号-1

首页

电话咨询 / ¥29

20分钟内法律问题电话解答