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用人单位拖欠工资致劳动者生病,赔偿问题分两方面。一是拖欠工资,劳动者有权要求单位足额支付,并按应付金额50%~100%加付赔偿金。可向劳动行政部门投诉或申...查看全文
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法律分析:(1)当消费者买到三无食品,依据相关法律,若商家生产或经营明知不符合食品安全标准的食品,消费者除损失赔偿外,还能要求价款十倍或损失三倍的赔偿金。(2)...查看全文
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法律分析:(1)收集证据是起诉的基础,劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等能证实劳动关系和老板欠款事实,确保在诉讼中有足够的证据支撑诉求。(2)准备起诉状...查看全文
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公司物品被销售弄丢,赔偿方式要依具体情况而定。若销售故意或有重大过失导致物品丢失,需承担赔偿责任。首先要明确物品实际价值,有购买凭证按凭证金额确定,...查看全文
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法律分析:(1)劳动者与单位签订离职赔偿协议后,单位不支付赔偿金,协商是首要选择。清晰表明要求单位依协议支付,可能促使单位履行义务。(2)协商不成,向劳动监察部...查看全文
打伤他人的判刑与赔偿需依据具体情形判定。判刑方面,若构成故意伤害罪,依据《中华人民共和国刑法》,一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的,处三年以上十...查看全文
打仗若构成犯罪被判刑,并不免除民事赔偿责任。在法律层面,刑事处罚和民事赔偿是不同性质的责任承担方式。刑事处罚是对犯罪行为的惩处,旨在维护社会秩序和法律尊严;而...查看全文
服刑并不免除民事赔偿责任。刑事责任与民事责任是不同性质的法律责任。犯罪人在承担刑事责任,被判处刑罚入狱服刑后,对于因其犯罪行为给被害人造成的经济损失等民事...查看全文
车辆违章撞人后的赔偿,需遵循相关法律规定与责任认定来确定。首先,要明确事故责任划分。根据事故现场勘查、当事人行为对发生事故所起的作用以及过错的严重程度,确定...查看全文
骑电动车负全责时,赔偿标准如下:-财产损失:需赔偿因事故造成的对方车辆维修费用、物品损坏修复或重置费用等。以实际损失为依据,通过正规维修发票或相关评估确定金额...查看全文
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