律师解答
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1.高温补贴属于工资津贴,克扣高温补贴等同于克扣工资。用人单位让劳动者在35℃以上露天作业,或工作场所温度超33℃却无降温措施,需发高温补贴。2.克扣高温...查看全文
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结论:公司未为电焊工申报特殊工种,电焊工可收集证明材料,先与公司沟通,沟通无果可向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁机构申请仲裁。法律解析:根据相关法律...查看全文
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结论:从事特殊工种单位不办理相关手续,可通过与单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及向法院诉讼等方式维权。法律解析:依据《中华人民共和国劳...查看全文
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1.单位无高温保护措施致职工中暑,职工可通过多途径维护权益。中暑属职业病,认定工伤后能享受工伤保险待遇;单位未缴保险费的需自行承担费用,还可能面临劳动...查看全文
工伤期间高温补贴是否享受
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工伤期间能否享受高温补贴需视具体情况而定。从法律角度看,高温补贴是对高温环境下工作劳动者的补偿津贴。1.若工伤职工在工...查看全文
河南的高温补贴通常由用人单位发放。用人单位应根据当地相关规定,在高温天气期间(一般是每年6月至9月),向在高温环境下工作的劳动者支付高温补贴。劳动者可向所在单位...查看全文
特殊工种退休工资的计算较为复杂,主要依据相关劳动法律法规。一般来说,特殊工种退休工资的计算会考虑其工作年限、缴费基数等因素。在计算时,需按照国家规定的特殊工...查看全文
西安高温补贴发放标准如下:用人单位安排劳动者在35℃以上(包括35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不包括33℃)的,应当向...查看全文
特种作业职务证明对某些人在享受特定权益或待遇上尤为关键。首当其冲需了解前任雇主是否有开具此证之责任。按常理推测,只要您所从事的职业确属特种作业范畴,且雇主...查看全文
根据《中华人民共和国劳动法》规定,公司应对员工六月至八月期间的户外高温作业支付至少每人每月60元津贴,如无法达到室内温度33℃以下,则需支付每人每月不低于45元的...查看全文