工伤保险赔偿后个人还需赔偿吗
律师解答
（一）用人单位角度：
若用人单位未依法给劳动者缴纳工伤保险费，在工伤保险基金应承担赔偿项目的范围内，需由用人单位担起全部赔偿责任。比如医疗费用、一次性伤残补助金等原本该由基金支付的部分，现在都得用人单位掏腰包。这种情况下，用人单位就承担了类似“个人赔偿”的责任。为避免这种情况，用人单位务必严格按照法律规定，及时、足额地为劳动者缴纳工伤保险费，这不仅是法律义务，也是保障自身避免承担高额赔偿风险的重要举措。
（二）劳动者角度：
当劳动者因故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形导致伤亡时，是不能被认定为工伤或者视同工伤的。此时，劳动者没办法获得工伤保险赔偿。而且要是因为这些行为对他人造成了损害，那就得依据民事侵权等相关法律，由自己来承担赔偿责任。所以，劳动者要严格遵守法律法规和社会公德，避免出现上述行为，以免给自己和他人带来不必要的损失。
法律依据：
《工伤保险条例》规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。职工因故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形导致伤亡的，不得认定为工伤或者视同工伤。
律师解答
工伤保险赔偿这事，得看具体情况。下面给大家讲讲：
1.正常情况下，若用人单位按规定足额交了工伤保险费，劳动者的伤也被认定为工伤，那大部分赔偿就由工伤保险基金来担。因为这是符合规定的操作，基金发挥保障作用。
2.从用人单位角度，要是没依法给劳动者交工伤保险费，在基金承担赔偿项目的范围内，单位得担起全部赔偿责任。这就好比单位自己得补上原本该基金出的那份，相当于扮演了“个人赔偿”角色。
3.从劳动者角度，若因故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等导致伤亡，不能认定为工伤，拿不到工伤保险赔偿。要是还对他人造成损害，得按民事侵权等法律自己担责。
律师解答
法律分析：
1.用人单位足额缴纳工伤保险费且劳动者伤害被认定为工伤时，大部分赔偿由工伤保险基金承担。这保障了劳动者在工伤后的基本权益，使其能得到相应经济补偿。
2.若用人单位未依法缴纳工伤保险费，在基金承担范围内，用人单位要承担全部赔偿责任。这是对用人单位不履行法定义务的惩罚，督促其依法参保。
3.劳动者若因故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等导致伤亡，不得认定为工伤，无法获工伤保险赔偿，若对他人造成损害，还需自己承担赔偿责任，这体现了对违法违规行为的约束。
提醒：
用人单位应依法足额缴纳工伤保险费，劳动者要避免出现导致无法认定工伤的行为，具体案情不同，建议咨询我进一步分析。
律师解答
结论：
一般情况下工伤保险赔偿后，若用人单位足额缴费且劳动者伤害认定为工伤，大部分赔偿由基金承担，但特殊情形下个人可能担责，如用人单位未缴费需承担类似“个人赔偿”责任，劳动者存在特定情形不得认定工伤且可能自担赔偿责任。
法律解析：
1、用人单位方面：按照法律规定，用人单位有义务为劳动者缴纳工伤保险费。若其未依法缴纳，在工伤保险基金应承担赔偿项目范围内，用人单位需担全部赔偿责任，因为其未履行缴费义务，所以要承担本应由基金支付部分的赔偿。
2、劳动者方面：若劳动者因故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等导致伤亡，依法不得认定为工伤或视同工伤。这种情况下不能获得工伤保险赔偿，若对他人造成损害，依据民事侵权等法律，需自己承担赔偿责任。
在实际生活中，若遇到工伤保险赔偿相关复杂问题，建议及时向专业律师咨询，以更好地维护自身合法权益。
律师解答
工伤保险赔偿通常在用人单位足额缴费且伤害认定为工伤时，大部分赔偿由基金承担，但特殊情形下个人可能担责。
1.用人单位方面：若未依法缴纳工伤保险费，在基金承担赔偿项目范围内，需承担全部赔偿责任，类似扮演“个人赔偿”角色。例如，企业未按时缴费，员工工伤后，企业就得支付本应由基金支付的费用。解决措施是用人单位应严格依法按时足额缴纳工伤保险费，避免此类额外赔偿风险。
2.劳动者方面：若存在故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等导致伤亡，不得认定工伤，无法获赔，若对他人造成损害，需按民事侵权等法律担责。建议劳动者增强法律意识，避免因自身不当行为陷入不利境地。