代驾撞人了谁负责赔偿
律师解答
关于代驾撞人赔偿责任问题，可分以下几点说明：
1.通常来说，代驾撞人，代驾公司需担赔偿责任。因为代驾公司是雇主，员工执行代驾工作时让他人受损，公司得负责赔偿。这就好比员工在上班干活时出了事，老板得兜着。
2.要是代驾司机故意或者有重大过失，例如酒后代驾这种严重违规行为，公司先赔偿后，能找有过错的司机要钱。毕竟这种错误是司机自己犯的，不能让公司全背锅。
3.若车主明知代驾司机没驾驶资格还让其代驾，车主也要按过错担责。
总之，具体谁赔偿得看实际情况，代驾公司常是首要担责方，各方过错会影响赔偿分担。
律师解答
（一）代驾撞人时，一般是代驾司机所在的代驾公司承担赔偿责任。因为代驾公司作为雇主，按照法律规定，需要对其员工在执行代驾工作期间给他人造成的损害担责。比如，代驾司机在正常履行代驾任务过程中，由于疏忽大意碰撞到行人，这种情况下代驾公司就要承担相应赔偿责任。
（二）要是代驾司机存在故意或者重大过失，例如酒后代驾这种严重违反规定的行为，代驾公司先承担赔偿责任后，可以向有过错的代驾司机进行追偿。比如代驾司机在代驾前偷偷喝了酒，然后在代驾途中发生交通事故撞了人，代驾公司赔偿后就可以找这个代驾司机要回赔偿的钱。
（三）若车主在明知代驾司机不具备驾驶资格等情况下，还让其代驾，车主也要根据自身的过错程度承担相应赔偿责任。例如车主知道代驾司机没有驾驶证，却仍然让其代驾，出了事车主就可能要承担一部分赔偿责任。
（四）具体由谁负责赔偿，要根据实际情况判断。代驾公司通常是首要的赔偿责任主体，但各方的过错情况会影响最终的赔偿责任分担。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
律师解答
代驾撞人责任的认定需结合具体情形判断。一般而言，代驾公司承担赔偿责任，因其作为雇主，对员工执行代驾工作时致他人损害需担责。
1.代驾公司责任：代驾撞人通常由代驾公司担责，这是基于雇佣关系产生的责任承担原则，公司需对代驾司机在工作期间的行为负责。
2.代驾司机过错：若代驾司机有故意或重大过失，如酒后代驾，公司赔偿后可向其追偿，让有过错的司机承担相应后果。
3.车主过错：若车主明知代驾司机无驾驶资格仍让其代驾，车主应按过错程度担责。
建议代驾公司加强对代驾司机的管理和培训，车主在选择代驾时也应核实代驾司机资质，各方尽到自身责任，减少事故发生及赔偿纠纷。
律师解答
结论：
一般情况下代驾撞人由代驾公司承担赔偿责任，若代驾司机存在故意或重大过失，公司赔偿后可追偿；车主明知代驾司机无资质仍让其代驾，车主可能担责，具体赔偿责任需根据实际情况判断。
法律解析：
1、代驾公司担责原因：代驾公司与代驾司机存在雇佣关系，依据相关法律规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。所以代驾司机在执行代驾工作时撞人，代驾公司作为雇主通常需担责。
2、代驾司机有过错时：若代驾司机存在故意或重大过失，如酒后代驾等，这违反了基本驾驶规范和职业要求。代驾公司在承担赔偿责任后，有权依据法律向有过错的代驾司机进行追偿。
3、车主担责情况：车主若明知代驾司机不具备驾驶资格还让其代驾，车主存在过错，需根据过错程度承担相应赔偿责任。
在涉及代驾撞人赔偿问题时，情况往往较为复杂，建议及时向专业法律人士咨询，以明确各方责任，维护自身合法权益。
律师解答
法律分析：
（1）通常情况下，代驾撞人由代驾公司担责。因为代驾公司与代驾司机存在雇佣关系，依据法律规定，雇主对员工在执行工作任务时造成他人损害的，需承担赔偿责任。
（2）若代驾司机有故意或重大过失，如酒后代驾，代驾公司先担责后可向该司机追偿。这是为了保障受害者能及时获得赔偿，同时让有过错的代驾司机承担相应后果。
（3）车主若明知代驾司机无驾驶资格还让其代驾，需按过错程度担责。车主有一定的注意和审查义务，违反该义务应承担相应赔偿责任。
提醒：
在选择代驾服务时，车主应确认代驾司机资质；代驾司机要严格遵守交通规则，避免违规行为。若涉复杂案情，建议咨询进一步分析。