在工地腿被砸断了怎么赔偿的
律师解答
1.先得确定责任主体。要是属于工伤，那用人单位就得承担赔偿责任；要是因为第三人侵权造成的，第三人就得承担赔偿责任。要是用人单位没交工伤保险，在第三人没办法赔偿或者赔偿不够的部分，用人单位得补充赔偿。
2.赔偿项目有医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、护理费、残疾赔偿金等。
3.医疗费按照实际花的医疗费用来算。停工留薪期工资就按原来的工资待遇发。护理费得根据护理人员的收入情况、护理人数还有护理期限来确定。
4.残疾赔偿金得看伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入的标准，从定残那天开始算，算二十年。
5.另外，可能还有精神损害抚慰金等其他赔偿项目。具体的赔偿数额得根据实际情况来计算。
律师解答
关于工伤及侵权赔偿相关事宜，给您说清楚：
1.先明确责任主体。要是工伤，那用人单位得担赔偿责任；要是因为第三人侵权造成的，第三人就要担责。要是用人单位没给交工伤保险，在第三人没办法赔偿或者赔得不够的时候，用人单位得补上。
2.赔偿项目不少，像医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、护理费、残疾赔偿金等都在里面。
3.医疗费就按实际花的算。停工留薪期工资得按原来的工资待遇发。护理费得看护理人员收入、人数和护理期限来定。
4.残疾赔偿金得看伤残等级，按照受诉法院当地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准来算，从定残那天起算20年。
5.另外，可能还有精神损害抚慰金等其他赔偿项目。具体赔多少，得结合实际情况来算。
律师解答
1.确定责任主体：在涉及赔偿问题时，首先要明确责任主体。如果是工伤情形，那么用人单位就需要承担相应的赔偿责任。若伤害是因第三人侵权而导致的，这种情况下第三人应当承担赔偿责任。特别要注意的是，当用人单位没有按照规定缴纳工伤保险时，在第三人无法进行赔偿或者赔偿金额不足以弥补损失的部分，用人单位需要进行补充赔偿。
2.明确赔偿项目：赔偿项目较为多样，主要包括医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、护理费以及残疾赔偿金等。
3.各项费用计算：医疗费按照实际产生的医疗费用来计算。停工留薪期工资则按照员工原来的工资待遇进行发放。护理费的确定要综合考虑护理人员的收入状况、护理人数以及护理期限等因素。
4.残疾赔偿金计算：残疾赔偿金需根据伤残等级来确定，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，从定残之日起按二十年计算。
5.其他赔偿项目：此外，还可能存在精神损害抚慰金等其他赔偿项目。具体的赔偿数额需要结合实际情况仔细计算。
律师解答
1.先得确定责任主体。要是属于工伤，那用人单位就得承担赔偿责任；要是因为第三人侵权造成的，第三人就要承担赔偿责任。要是用人单位没交工伤保险，在第三人没办法赔偿或者赔偿不够的部分，用人单位得补充赔偿。
2.赔偿项目有医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、护理费、残疾赔偿金等。
3.医疗费按照实际花的医疗费用来算。停工留薪期工资就按原来的工资待遇发。护理费得看护理人员的收入情况、护理人数还有护理期限来确定。
4.残疾赔偿金得根据伤残等级来算，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入的标准，从定残那天开始按二十年计算。
5.另外，可能还有精神损害抚慰金等其他赔偿项目。具体的赔偿数额得根据实际情况来计算。