工伤都应该单位赔偿吗
律师解答
一般来说，工伤的赔偿责任是由单位来承担的。按照《工伤保险条例》的规定，用人单位得给职工交工伤保险费。要是职工因为工作的原因，受到事故伤害或者得了职业病，而且经过认定确实是工伤的话，那就可以享受工伤保险待遇。要是单位没给职工交工伤保险费，那工伤保险待遇就得由单位来支付。
不过，也有一些特殊情况：
1.要是职工因为故意犯罪、醉酒、吸毒、自残或者自杀而导致伤亡的，这种就不认定是工伤，单位也就不用赔偿了。
2.如果是因为第三人的原因造成工伤，第三人又不付工伤医疗费用，或者没办法确定第三人是谁的，那就由工伤保险基金先支付。等工伤保险基金先行支付之后，它是有权向第三人追讨这笔钱的。
总的来讲，大多数工伤的情况单位都得赔偿，特殊情况就得按照具体的法律规定来判断了。
律师解答
工伤赔偿这事，一般是由单位来承担责任的。为啥呢？因为按照《工伤保险条例》的要求，单位得给职工交工伤保险费。要是职工因为工作受伤或者得了职业病，而且经过认定属于工伤的，那就能享受工伤保险待遇。要是单位没交这个保险费，那工伤保险待遇就得单位自己掏腰包支付。
不过，也有一些特殊情况：
1.要是职工因为故意犯罪、喝醉了、吸毒、自残或者自杀而受伤甚至死亡的，这种就不算工伤，单位也就不用赔偿了。
2.如果工伤是第三人造成的，第三人又不付工伤医疗费用，或者根本找不着第三人，那工伤保险基金就会先把钱付上。付完之后，基金有权向第三人把钱要回来。
总的来说，大多数工伤情况单位都得赔偿，特殊情况就得按照具体法律规定来判断啦。
律师解答
关于工伤赔偿责任的承担问题，一般来说是由单位负责。
首先，依据《工伤保险条例》，用人单位有义务为职工缴纳工伤保险费。当职工因为工作方面的原因，比如在工作场所、执行工作任务时受到事故伤害，或者患上了职业病，并且经过相关部门认定属于工伤的情况，职工就能够享受工伤保险待遇。要是单位没有按照规定缴纳工伤保险费，那么相应的工伤保险待遇就得由用人单位来支付。
其次，存在一些特殊情形：
1.若职工是因为故意犯罪、醉酒、吸毒，或者是自残、自杀而导致伤亡的，这种情况不被认定为工伤，单位也就无需承担赔偿责任。
2.要是工伤是由第三人造成的，而第三人又不支付工伤医疗费用，或者没办法确定第三人是谁，这时工伤保险基金会先行支付。之后，工伤保险基金有权向第三人进行追偿。
总之，大多数工伤情形下单位需要承担赔偿责任，特殊情况则要按照具体法律规定来判定。
律师解答
一般来说，工伤的赔偿责任是由单位来承担的。按照《工伤保险条例》的规定，单位得给职工交工伤保险费。要是职工因为工作的原因，受到事故伤害或者得了职业病，而且经过认定确实是工伤的话，那就可以享受工伤保险待遇。要是单位没交工伤保险费，那工伤保险待遇就得单位来支付。
不过，也有一些特殊情况：
1.如果职工是因为故意犯罪、醉酒、吸毒、自残或者自杀导致伤亡的，这种就不认定是工伤，单位也就不用赔偿了。
2.要是因为第三人的原因造成工伤，第三人又不付工伤医疗费用，或者没办法确定第三人是谁的，那就由工伤保险基金先支付。等基金支付之后，它有权向第三人追讨这笔钱。
总之，大部分工伤的情况单位都得赔偿，遇到特殊情况的话，就得按照具体的法律规定来判断了。