工伤保险社保赔偿的范围包括什么
律师解答
工伤保险社保赔偿范围主要有这些：
1.医疗费：要是因为工作出事故受伤或者得了职业病去治疗，就能享受工伤医疗待遇。
2.住院伙食补助费：职工住院治工伤，所在单位按本单位因公出差伙食补助标准的70%发住院伙食补助费。
3.外地就医交通费、食宿费：经医疗机构证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区外就医，所需交通、食宿费按单位职工因公出差标准由单位报销。
4.康复治疗费：工伤职工到签服务协议的医疗机构做康复治疗，符合规定的费用从工伤保险基金付。
5.辅助器具费：工伤职工因生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢等辅助器具，费用按国家标准从工伤保险基金付。
6.停工留薪期工资：职工因工伤或患职业病暂停工作接受治疗，停工留薪期内原工资福利不变，单位按月发。
7.生活护理费：停工留薪期生活不能自理的，单位负责护理；评定伤残等级且确认需护理的，从基金按月付。
8.一次性伤残补助金：按伤残等级，从基金按标准支付。
9.伤残津贴：保留劳动关系，难安排工作的，单位按月发。
10.一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：五至六级伤残职工本人提出可解除关系，单位支付；七至十级伤残合同期满或本人提出解除的，基金和单位分别支付。
律师解答
工伤保险的社保赔偿范围，主要有这些：
1.医疗费：要是因为工作出了事故受伤，或者得了职业病去治疗，就能享受工伤医疗待遇。
2.住院伙食补助费：职工住院治工伤，单位会按本单位因公出差伙食补助标准的70%，给发住院伙食补助费。
3.外地就医费用：经医疗机构证明、经办机构同意，工伤职工到统筹地区外就医，所需交通、食宿费，单位按因公出差标准报销。
4.康复治疗费：工伤职工到签了服务协议的医疗机构做康复治疗，费用符合规定的，从工伤保险基金里出。
5.辅助器具费：工伤职工因生活、就业需要，经鉴定委员会确认，安装辅助器具的费用按国家标准从基金支付。
6.停工留薪期工资：职工因工伤暂停工作接受治疗，停工留薪期内工资福利待遇不变，单位按月发。
7.生活护理费：停工留薪期需护理的，单位负责；评定伤残且确认需护理的，基金按月支付。
8.一次性伤残补助金：按伤残等级，从基金按标准支付。
9.伤残津贴：保留劳动关系，单位安排工作；难安排的，单位按月发津贴。
10.一次性补助金：五至六级伤残，职工提出可解约，单位付补助金；七至十级伤残，合同期满或职工解约，基金和单位分别付补助金。
律师解答
工伤保险社保赔偿范围主要涵盖以下方面：
1.医疗费：职工因工作受伤或患职业病接受治疗，可享受工伤医疗待遇，相关治疗费用在赔偿范围内。
2.住院伙食补助费：职工住院治疗工伤时，所在单位按本单位因公出差伙食补助标准的70%发放该费用，以保障职工住院期间的饮食需求。
3.外地就医交通费、食宿费：经医疗机构证明且经办机构同意，工伤职工到统筹地区外就医，所需交通、食宿费用按单位职工因公出差标准由单位报销。
4.康复治疗费：工伤职工到签约医疗机构进行康复治疗，符合规定的费用从工伤保险基金支付，助力职工恢复健康。
5.辅助器具费：因生活或就业需要，经鉴定委员会确认，安装假肢等辅助器具的费用按国家标准从基金支付。
6.停工留薪期工资：职工暂停工作接受工伤医疗，停工留薪期内工资福利待遇不变，由单位按月支付。
7.生活护理费：停工留薪期需护理的由单位负责，评定伤残且确认需护理的，从基金按月支付。
8.一次性伤残补助金：按伤残等级从基金支付。
9.伤残津贴：难安排工作的由单位按月发放。
10.一次性工伤医疗和伤残就业补助金：五至十级伤残，符合条件解除或终止劳动关系时，按规定由单位或基金支付。
律师解答
工伤保险社保赔偿范围主要有这些：
1.医疗费：要是因为工作受伤或者得了职业病去治疗，就能享受工伤医疗待遇。
2.住院伙食补助费：职工住院治工伤，单位会按本单位因公出差伙食补助标准的70%发住院伙食补助费。
3.外地就医交通费、食宿费：经医疗机构证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区外就医，所需交通、食宿费用按单位职工因公出差标准由单位报销。
4.康复治疗费：工伤职工到签服务协议的医疗机构做康复治疗，符合规定的费用从工伤保险基金付。
5.辅助器具费：工伤职工因生活或就业需要，经鉴定委员会确认，可安装辅助器具，费用按国家标准从基金支付。
6.停工留薪期工资：职工因工伤或职业病暂停工作接受治疗，停工留薪期内工资福利不变，单位按月支付。
7.生活护理费：停工留薪期生活不能自理需护理的，单位负责；评定伤残且确认需护理的，基金按月付护理费。
8.一次性伤残补助金：按伤残等级，从基金按标准支付。
9.伤残津贴：保留劳动关系，难安排工作的，单位按月发伤残津贴。
10.一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：五、六级伤残职工本人提出可解除关系，单位支付；七至十级伤残合同期满或职工提出解除的，基金和单位分别支付。