工地把脚摔断了有谁赔偿
律师解答
在工地干活时脚摔断受伤了，一般由下面这些主体来承担赔偿责任：
1.用人单位：要是工人和用人单位有劳动关系，那用人单位得负责赔偿。赔偿的费用包括医疗费、停工留薪期间的工资、护理费，还有一次性伤残补助金等等。
2.施工总承包单位、分包单位：建设工程要是实行施工总承包，那总承包单位得对施工现场的安全生产全面负责。要是分包单位不听话、不服从管理，从而引发了事故，那分包单位要担主要责任，总承包单位得承担连带责任。
3.发包人：如果发包人把工程发包给那些没有相应资质的单位或者个人，而且对事故的发生存在过错，那就要和承包人一起承担连带赔偿责任。
具体怎么划分赔偿责任，得根据实际情况来判断和认定。工人得及时收集相关证据，像劳动合同、工资发放记录、就医凭证这些，这样才能维护好自己的合法权益。
律师解答
在工地干活时不小心把脚摔断了，这时候的赔偿责任一般由下面这些主体来承担：
1.用人单位。要是工人和用人单位有劳动关系，那用人单位得负责赔偿。赔偿的范围包括医疗费、停工期间的工资、护理费，还有一次性伤残补助金这些。
2.施工总承包单位和分包单位。建设工程要是实行施工总承包，那总承包单位得对施工现场的安全负总责。要是分包单位不听话、不服从管理导致出了事，分包单位得担主要责任，总承包单位也要担连带责任。
3.发包人。如果发包人把工程包给了没资质的单位或者个人，而且对事故发生有过错，那就要和承包人一起承担连带赔偿责任。
具体谁该赔多少，得看实际情况来判断认定。工人得赶紧收集证据，像劳动合同、工资发放记录、就医凭证啥的，这样才能维护自己的权益。
律师解答
在工地干活时不小心把脚摔断了，这种情况下，赔偿责任一般由以下主体来承担：
1.用人单位：若工人和用人单位存在劳动关系，那用人单位就得负责赔偿。具体赔偿内容较多，像医疗费，用于治疗脚伤所产生的各项医疗花费；停工留薪期工资，在因伤不能工作期间，工资要正常发放；护理费，若需要专人护理，这部分费用也得承担；还有一次性伤残补助金等。
2.施工总承包单位、分包单位：建设工程若实行施工总承包，总承包单位要对施工现场安全生产负总责。要是分包单位不服从管理从而引发事故，分包单位担主要责任，总承包单位要承担连带责任。
3.发包人：若发包人把工程发包给没相应资质的单位或个人，且对事故发生存在过错，那就要和承包人一起承担连带赔偿责任。
具体赔偿责任划分要结合实际情况判断认定。工人要及时收集证据，比如劳动合同、工资发放记录、就医凭证等，来维护自身权益。
律师解答
在工地干活时脚摔断受伤了，一般由下面这些主体来承担赔偿责任：
1.用人单位。要是工人和用人单位有劳动关系，那用人单位得承担赔偿责任。像医疗费、停工留薪期的工资、护理费，还有一次性伤残补助金等，这些都得赔。
2.施工总承包单位和分包单位。建设工程要是实行施工总承包，那总承包单位得对施工现场的安全生产负总责。要是分包单位不服从管理，结果出了事，那分包单位得担主要责任，总承包单位要承担连带责任。
3.发包人。要是发包人把工程发包给没有相应资质的单位或者个人，而且对事故发生有过错，那就得和承包人一起承担连带赔偿责任。
具体怎么划分赔偿责任，得根据实际情况来判断和认定。工人要及时收集相关证据，像劳动合同、工资发放记录、就医凭证啥的，这样才能维护好自己的合法权益。