单位工伤不赔偿怎么办
律师解答
1.第一步，得先确定是不是已经做了工伤认定。要是还没有认定的话，那就向当地劳动保障行政部门去申请工伤认定，同时要提交像劳动合同、医疗诊断证明这类相关材料。
2.要是已经认定为工伤了，可单位就是不赔偿，这时候可以和单位商量着解决，让单位按照规定支付工伤待遇。在商量的时候，得注意留好相关证据，像商量时的记录、录音啥的都留好。
3.如果商量了也没结果，那就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请的时候，得把仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明还有工伤认定决定等材料都准备好交上去。
4.要是对仲裁的裁决不满意，在收到裁决书那天开始算，15天之内可以向人民法院提起诉讼。
总之，一定要积极维护自己的合法权益，通过合法的途径去争取自己该得的工伤赔偿。
律师解答
如果遇到工伤赔偿相关的事儿，下面这些步骤你得记好了：
1.先搞清楚有没有进行工伤认定。要是还没认定呢，那就得向当地劳动保障行政部门去申请。申请的时候得准备好相关材料，像劳动合同、医疗诊断证明这些都不能少。
2.要是已经认定为工伤了，可单位就是不赔偿，那咱就试着和单位协商解决，让单位按照规定支付工伤待遇。协商的时候别忘了保留证据，比如协商记录、录音啥的。
3.要是协商没结果，那就向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请的时候得把仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明还有工伤认定决定等材料都准备好交上去。
4.要是对仲裁裁决不满意，在收到裁决书那天开始算，15天内可以向人民法院提起诉讼。
总之，自己的合法权益得积极维护，通过合法的途径去争取该得的工伤赔偿。
律师解答
在遭遇工伤且面临单位不赔偿的情况时，可按以下步骤维护自身权益：
1.确认工伤认定情况：首先要明确是否已经进行了工伤认定。若还未认定，应及时向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。申请时，需准备并提交一系列相关材料，例如能证明劳动关系的劳动合同，以及详细说明伤情的医疗诊断证明等，确保工伤认定顺利进行。
2.尝试协商解决：若已认定为工伤，而单位却不给予赔偿，可尝试与单位协商，明确要求其按照规定支付相应的工伤待遇。在协商过程中，务必注意保留好各类相关证据，像详细的协商记录，或者清晰的录音资料等。
3.申请仲裁：若协商无法达成一致，就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时，要准备齐全仲裁申请书、能证明自身身份的材料、劳动关系证明以及工伤认定决定等相关材料。
4.提起诉讼：若对仲裁裁决结果不满意，可在收到裁决书之日起15日内，向人民法院提起诉讼。
总之，要通过合法途径积极争取应得的工伤赔偿。
律师解答
1.第一步，得先确定是不是已经做了工伤认定。要是还没认定呢，那就向当地劳动保障行政部门去申请工伤认定，得提交一些相关材料，像劳动合同、医疗诊断证明这类的。
2.如果已经认定是工伤了，可单位还是不赔偿，这时候你可以和单位协商解决，让单位给你支付工伤待遇。协商的时候要记得保留相关证据，比如协商记录、录音啥的。
3.要是协商没成功，你就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请的时候要提交仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明还有工伤认定决定等材料。
4.要是你对仲裁裁决不满意，那可以在收到裁决书那天开始算，15天之内向人民法院提起诉讼。
总之，一定要积极维护自己的合法权益，通过合法的途径去争取自己该得的工伤赔偿。