设计错误造成损失赔偿上限有效吗
律师解答
（一）判断条款是否在平等自愿且充分协商下达成。若满足此条件，同时不存在欺诈等可撤销情形，不违反强制规定与公序良俗，条款通常有效。
（二）审视条款是否显失公平。若一方利用优势或对方无经验，导致权利义务严重失衡，受损方可请求法院或仲裁机构变更或撤销。
（三）查看是否为格式条款。若提供方不合理免除或减轻自身责任等，该条款可能无效。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百五十一条规定，一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
律师解答
设计错误损失赔偿上限条款是否有效，得看具体情形。要是双方平等自愿、充分协商一致，没欺诈胁迫等问题，也不违法违规、不违背公序良俗，通常有效。
要是条款显失公平，比如一方利用优势或对方没经验，让权利义务严重失衡，受损方可以要求法院或仲裁机构变更或撤销。
若是格式条款，提供方不合理免除自身责任、加重对方责任、限制对方主要权利，该条款可能无效。
律师解答
结论：
设计错误造成损失赔偿上限条款效力因具体情形而定。
法律解析：
当条款由双方平等自愿充分协商一致，不存在欺诈、胁迫等可撤销情况，也不违反法律法规强制规定与公序良俗时，原则上有效。这是尊重当事人意思自治，既然双方都同意这样的约定，法律一般予以认可。但要是条款显失公平，比如一方利用优势或对方无经验，让权利义务严重失衡，受损方有权请求法院或仲裁机构变更或撤销。若属于格式条款，提供方不合理地免除自身责任、加重对方责任等，该条款可能无效。这是为了保护处于弱势的一方，防止格式条款制定方滥用权利。要是对设计错误造成损失赔偿上限条款的效力有疑问，建议及时向专业法律人士咨询，以便准确判断自身权益与责任。
律师解答
法律分析：
（1）当设计错误造成损失赔偿上限条款，是在双方平等自愿且充分协商一致的状态下拟定，同时不存在可撤销情形，也不违反法律法规强制规定与公序良俗，此条款具有法律效力。
（2）要是条款显失公平，比如一方凭借优势或对方无经验，让权利义务严重失衡，受损方可请求法院或仲裁机构变更或撤销。
（3）若条款属于格式条款，提供方不合理免除或减轻自身责任、加重对方责任、限制对方主要权利，该条款会被认定无效。
提醒：
拟定或面对设计错误造成损失赔偿上限条款时，要留意条款订立过程是否合规，是否存在显失公平或格式条款问题，有疑问建议咨询专业法律人士。
律师解答
设计错误造成损失赔偿上限条款的效力确实因具体情形而异。在符合一定条件时有效，不满足特定要求则可能被变更或认定无效。
具体而言，当条款基于双方平等自愿充分协商达成，不存在欺诈等可撤销情形，也不违反法律法规强制规定与公序良俗，原则上有效。这是尊重当事人意思自治，保障合同自由。
若存在显失公平情况，如一方利用优势或对方无经验使权利义务失衡，受损方可请求法院或仲裁机构变更或撤销。对于格式条款，若提供方不合理免除或减轻自身责任、加重对方责任、限制对方主要权利，该条款会被认定无效。
为确保条款有效，合同双方应在平等基础上充分沟通协商条款内容；提供格式条款一方要遵循公平原则确定双方权利义务，并尽到提示说明义务。