陕西工地干活小腿断了怎么赔偿的
律师解答
在陕西的工地上干活时把小腿弄断了，这属于工伤。赔偿主要有下面这些方面：
1.医疗费：就是实际看病花的钱，像挂号费、治疗费、买药的费用等都算。
2.停工留薪期工资：按受伤前的工资水平来发，一般最多发12个月。
3.护理费：
根据护理人员的收入情况定，护理多久得看医疗机构开的证明。
4.一次性伤残补助金：按伤残等级来确定，比如十级伤残，就是7个月本人的工资。
5.劳动关系解除时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由当地政府定。
另外，可能还有像辅助器具费这类其他费用。受害人得赶紧去申请工伤认定，确定谁该负责赔偿后，再和用人单位商量赔偿的事。要是商量不就可以通过劳动仲裁等法律途径来解决。
律师解答
在陕西的工地上干活时小腿断了，这属于工伤范畴。赔偿主要涉及这些方面：
1.医疗费：就是实际看病花的钱，像挂号、治疗、买药这些费用都算。
2.停工留薪期工资：按受伤前工资水平发，一般最多发12个月。
3.护理费：
根据护理人员收入来定，护理多久得看医疗机构的证明。
4.一次性伤残补助金：按伤残等级给，比如十级伤残就是7个月本人工资。
5.劳动关系解除时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由当地政府定。
另外，可能还有辅助器具费等其他费用。受伤的人要赶紧申请工伤认定，确定谁该赔偿后，和单位商量赔偿的事儿；要是商量不成，就可以通过劳动仲裁等法律途径来解决。
律师解答
在陕西的工地上干活时小腿不幸断了，这种情况属于工伤范畴。其赔偿涉及多个方面，具体如下：
1.医疗费：涵盖实际产生的各类医疗费用，像挂号所需费用、具体的治疗花费以及购买药品的费用等，都在赔偿范围内。这些费用都以实际发生为准。
2.停工留薪期工资：按照受伤前的工资水平来支付。一般情况下，支付期限不超过12个月。这段时间能保障受伤者的基本生活。
3.护理费：
根据护理人员的收入状况确定具体金额，而护理期限则要依据医疗机构出具的证明来明确。
4.一次性伤残补助金：
依据伤残等级来确定数额，例如十级伤残，就是7个月的本人工资。
5.劳动关系解除时相关补助金：包括一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由当地政府规定。
另外，可能还有辅助器具费等其他费用。受害人要及时申请工伤认定，确定赔偿责任主体后先与用人单位协商赔偿；协商无果，可通过劳动仲裁等法律途径解决。
律师解答
在陕西工地干活时小腿断了，这种情况属于工伤。赔偿主要有下面这些方面：
1.医疗费：就是实际产生的医疗花费，像挂号费、治疗费、药品费之类的都算。
2.停工留薪期工资：按受伤前工资水平来发，一般不超12个月。
3.护理费：
根据护理人员收入状况定，护理期限得看医疗机构的证明。
4.一次性伤残补助金：按照伤残等级确定，比如十级伤残是7个月本人工资。
5.劳动关系解除时，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由当地政府定。
另外，可能还有辅助器具费等其他费用。受害人得赶紧申请工伤认定，确定赔偿责任主体后，和用人单位商量赔偿的事儿；要是协商不成，就可以通过劳动仲裁等法律途径来解决。