法律上规定误工费怎么赔偿
律师解答
误工费的赔偿，是按照受害人因受伤而造成的实际误工损失来确定的。它的计算方法是：用误工时间乘以受害人的日平均工资或者月平均工资。
关于误工时间：
1.一般是依据医疗机构给出的证明来确定。
2.要是因为受伤导致残疾，并且持续误工的情况，那就计算到定残日的前一天。
日平均工资或者月平均工资的确定方式：
1.以受害人受伤之前的工作收入作为标准。
2.要是受害人没有固定收入，就按照其最近三年的平均收入来计算。
3.要是没办法举证证明最近三年的平均收入状况，那就参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
另外要注意，在赔偿误工费的时候，一定要保证相关证明材料是真实、合法的，这样才能保障自身的权益。
律师解答
误工费赔偿这事，咱得搞清楚。下面给您讲讲：
1.赔偿依据：就是受害人因为受伤，实际产生的误工损失。简单说，就是受伤耽误工作少挣的钱。
2.计算方式：用误工时间乘以受害人的日平均工资或者月平均工资就行。
3.误工时间确定：一般按医疗机构给出的证明来定。要是因为受伤残疾了，还一直误工，那就计算到定残日的前一天。
4.工资标准：日或月平均工资，按受伤前的工作收入算。要是没有固定收入，就看最近三年的平均收入。要是没办法证明最近三年收入情况，那就参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资。
最后提醒一下，赔偿误工费的时候，相关证明材料得真实合法，这样才能保障自己的权益。
律师解答
误工费赔偿相关要点如下：
1.赔偿依据：
依据是受害人因受伤而产生的实际误工损失。比如某人因交通事故受伤住院，期间无法正常工作产生的收入减少部分，就是误工损失。
2.计算方式：通过误工时间乘以受害人的日平均工资（或月平均工资）来计算。
3.误工时间确定：
一般按照医疗机构出具的证明来确定。例如医生开具的建议休息时长证明。
若因伤致残持续误工，计算至定残日前一天。
4.日（月）平均工资计算：
以受害人受伤前的工作收入为准。如有固定工作和收入的上班族，按实际工资计算。
无固定收入的，按最近三年平均收入计算。
不能举证近三年平均收入状况的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
5.注意事项：赔偿误工费时，要保证相关证明材料真实合法，这样才能切实保障自身权益。
律师解答
误工费的赔偿，是依据受害人因受伤而产生的实际误工损失来定的。具体计算方式如下：
1.计算方法：用误工时间乘以受害人的日平均工资（或者月平均工资）。
2.误工时间确定：一般按照医疗机构给出的证明来确定。要是因伤致残且持续误工的情况，那就计算到定残日前一天。
3.工资标准：日平均工资（或者月平均工资）按照受害人受伤前的工作收入来算。要是受害人没有固定收入，就按照其最近三年的平均收入计算；要是没办法举证证明最近三年的平均收入状况，那可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
另外要特别注意，在赔偿误工费的时候，一定要保证相关证明材料是真实、合法的，这样才能保障自身的权益。