原本有工作但是临时工受伤了算工伤吗
律师解答
临时工在工作中受伤，一般来说属于工伤。具体依据《工伤保险条例》，职工要是在工作时间、工作场所内，因为工作原因受到事故伤害，那就应当认定是工伤。
临时工和用人单位存在事实劳动关系，只要符合上述工伤认定条件，就能认定为工伤。这里要注意申请时间：
1.用人单位方面：应当在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是遇到特殊情况，报社会保险行政部门同意后，申请时限可以适当延长。
2.特殊情况：要是用人单位没按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
律师解答
临时工在工作中受伤，一般来说属于工伤。这里给大家讲讲相关规定。
1.工伤认定条件：按照《工伤保险条例》，职工在工作时间、工作场所内，因为工作原因受伤的，就应当认定为工伤。临时工和用人单位存在事实劳动关系，只要符合这个条件，就能认定为工伤。
2.用人单位申请时间：用人单位得在事故伤害发生那天起，或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是有特殊情况，报社会保险行政部门同意后，申请时间可以适当延长。
3.职工方申请时间：要是用人单位没按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织，可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
律师解答
临时工工伤相关问题解析如下：
1.临时工受伤属工伤的依据：一般而言，临时工工作中受伤属于工伤。《工伤保险条例》明确规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受事故伤害的，应认定为工伤。临时工与用人单位存在事实劳动关系，只要符合此工伤认定条件，就能认定为工伤。
2.用人单位申请流程：用人单位应自事故伤害发生日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。例如，若临时工在搬运货物时受伤，单位需在规定时间内申请。遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
3.特殊申请情况：若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
律师解答
临时工在工作中受伤，一般属于工伤。这是有相关规定的。
1.工伤认定条件：
根据《工伤保险条例》，职工在工作时间、工作场所内，因工作原因受伤的，就应当认定为工伤。临时工和用人单位存在事实劳动关系，满足这个条件就能认定工伤。
2.用人单位申请：用人单位得在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是有特殊情况，报社会保险行政部门同意后，申请时限能适当延长。
3.特殊申请情况：要是用人单位没按规定申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。