律师解答
以下情形会终止工伤认定：
一是申请人撤回申请。工伤认定由申请开启，申请人主动撤回，认定程序就会终止。
二是需司法或行政部门结论作依据，结论未出时程序中止，若一定期限内拿不到结论，可能导致认定终止。
三是职工和单位就赔偿达成并履行协议，申请人书面撤申请，认定程序也会终止。出现这些情况，社保部门会决定终止认定。
律师解答
结论：
出现申请人撤回申请、无法获取需依据的司法或行政主管部门结论、职工与用人单位达成并履行赔偿协议且申请人书面撤回申请这三种情形时，社会保险行政部门会终止工伤认定。
法律解析：
工伤认定程序遵循依申请启动原则，若申请人自愿撤回申请，认定程序自然可终止。当工伤认定依赖司法机关或有关行政主管部门结论，而该结论在一定期限内无法获取，为避免程序无限期拖延，可能导致工伤认定终止。另外，若职工和用人单位就赔偿等事项达成协议并履行，申请人书面申请撤回，工伤认定程序也会终止。这几种情形都是基于实际情况和程序的合理运行来规定的。如果大家在工伤认定过程中遇到类似情况，或对工伤认定相关法律问题有疑问，可向专业法律人士咨询。
律师解答
法律分析：
（1）申请人撤回工伤认定申请是常见的终止情形。由于工伤认定基于申请启动，若申请人主动放弃，认定程序自然可终止。这体现了当事人的自主决定权。
（2）以司法机关或行政主管部门结论为依据时，若在一定期限内无法获取相关结论，会导致工伤认定终止。这是因为缺乏关键依据，认定工作难以继续推进。
（3）职工和用人单位达成赔偿协议并履行，申请人书面撤回申请也会使认定程序终止。这表明双方已就工伤事宜妥善解决，无需继续认定。
提醒：
申请人撤回申请需谨慎考虑。若与单位达成赔偿协议，要确保协议合法有效，避免后续权益受损。不同情况对应不同处理方式，建议咨询进一步分析。
律师解答
（一）若申请人想撤回工伤认定申请，要明确此为自愿行为，且一旦撤回认定程序会终止，申请人需慎重考虑后提交撤回申请。
（二）在工伤认定需司法机关或有关行政主管部门结论，而结论未作出程序中止的情况下，申请人应及时关注相关部门动态，若长时间无法获取结论导致可能终止认定，可与社会保险行政部门协商了解情况。
（三）职工和用人单位达成赔偿协议并履行后，申请人若要书面申请撤回工伤认定，要确保协议内容合理合法且自身权益得到保障。
法律依据：《工伤认定办法》第二十条规定，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止，并书面通知申请人。遇有申请人撤回工伤认定申请等情形时，社会保险行政部门应当终止工伤认定。
律师解答
工伤认定在特定情形下会终止。申请人撤回申请、需依赖的司法或行政结论无法在期限内获取、职工与单位达成并履行赔偿协议且申请人书面撤回申请，都会导致认定程序终止，社会保险行政部门会作出相应决定。
1.申请人应谨慎决定是否撤回工伤认定申请，一旦撤回可能无法再重新认定，要全面评估自身权益和后续影响。
2.遇到需以司法或行政结论为依据的情况，申请人可积极与相关部门协商，了解进展，尽量缩短等待时间。
3.职工与单位达成赔偿协议时，要确保协议公平合理，保障自身合法权益，同时明确书面撤回工伤认定申请的后果。