律师解答
（一）及时申请工伤认定。在事故伤害发生之日起1年内，向社保行政部门提出工伤认定申请，因为这是进行伤残鉴定的前提。
（二）若存在正当理由未及时申请，如不可抗力、人身自由受限等，要主动向社保行政部门说明情况，争取获得受理。
（三）若无法走工伤程序，因侵权导致的伤害，可向法院按人身损害赔偿起诉，并在诉讼中申请司法鉴定确定伤残等级。
法律依据：《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
律师解答
1.一般在事故伤害发生1年内，要向社保行政部门申请工伤认定，这是做伤残鉴定的前提。若逾期未申请，可能无法认定工伤和进行劳动能力鉴定。
2.若因不可抗力、人身自由受限等正当理由未及时申请，可向社保行政部门说明争取受理。
3.无法走工伤程序的侵权伤害，可按人身损害赔偿起诉，在诉讼中申请司法鉴定定伤残等级。
律师解答
结论：
一般需在事故伤害发生之日起1年内向社保行政部门提出工伤认定申请，未按时申请可能无法认定工伤及进行劳动能力鉴定；有正当理由可争取社保行政部门受理；不能走工伤程序的侵权伤害，可按人身损害赔偿起诉并申请司法鉴定。
法律解析：
根据相关法律规定，及时申请工伤认定很关键。在1年的规定时间内申请是为了保障认定程序的有效开展，工伤认定又是伤残鉴定的前提。若未按时申请，后续工伤认定及劳动能力鉴定会受影响。但因不可抗力、人身自由受限等正当理由未能及时申请，向社保行政部门说明情况，有被认可受理的可能。若无法通过工伤程序处理，侵权导致的伤害可以按人身损害赔偿向法院起诉，通过司法鉴定确定伤残等级。如果您在工伤认定、赔偿等方面遇到问题，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
律师解答
1.要及时申请工伤认定，一般需在事故伤害发生之日起1年内向社保行政部门提出申请，这是进行伤残鉴定的前提。若未在规定时间申请，大概率无法认定工伤和进行劳动能力鉴定。
2.若有正当理由未能及时申请，如不可抗力、人身自由受限等，可向社保行政部门说明争取认可受理。
3.若无法走工伤程序，因侵权导致的伤害可按人身损害赔偿向法院起诉，并在诉讼中申请司法鉴定确定伤残等级。
建议：职工遭遇事故伤害后，应尽快收集相关证据材料，在规定时间内申请工伤认定。若存在可能影响申请的特殊情况，要及时准备好证明材料向社保行政部门说明。若工伤认定不通过，及时考虑通过人身损害赔偿途径维护权益。
律师解答
法律分析：
（1）正常情况下，事故伤害发生1年内要向社保行政部门提出工伤认定申请，这是伤残鉴定的必要前提。若错过该时间，大概率不能再认定工伤，也就无法进行劳动能力鉴定。
（2）若因不可抗力、人身自由受限等正当理由未及时申请，可向社保行政部门说明情况，争取其受理认定。
（3）若无法走工伤程序，因侵权造成的伤害，可按人身损害赔偿向法院起诉，并在诉讼中申请司法鉴定来确定伤残等级。
提醒：
务必留意工伤认定的时间要求，若有特殊情况应及时向社保行政部门说明。不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。