律师解答
结论：
小肠破裂申请工伤保险赔偿，需先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，赔偿项目和标准依鉴定结果而定，费用支付情况取决于单位是否缴纳工伤保险。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，职工小肠破裂后申请工伤保险赔偿有明确流程。第一步是在规定期限内由单位或伤者本人向社保行政部门提出工伤认定申请，确定为工伤是获得赔偿的基础。第二步，治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的，要进行劳动能力鉴定以评定伤残等级。赔偿项目众多，一般包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等；构成伤残的还有一次性伤残补助金；与用人单位解除劳动关系时，能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。若单位缴纳了工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付；未缴纳的，单位承担赔偿责任。如果您在小肠破裂申请工伤保险赔偿过程中遇到任何法律问题，欢迎向我或其他专业法律人士咨询。
律师解答
1.申请工伤认定：单位或伤者本人要在规定时间内向社保行政部门提出小肠破裂工伤认定申请。
2.劳动能力鉴定：治疗后伤情稳定，有残疾、影响劳动能力的，要做鉴定评定伤残等级。
3.确定赔偿：赔偿依鉴定结果定，包含医疗费、康复费等。构成伤残有补助金，解除劳动关系还有额外补偿。单位参保由基金支付，未参保单位赔偿。
律师解答
1.小肠破裂申请工伤保险赔偿，需先在规定期限内由单位或伤者本人向社保行政部门提出工伤认定申请，确定为工伤；治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，进行劳动能力鉴定评定伤残等级。赔偿项目和标准依鉴定结果而定，缴纳保险的大部分费用由基金支付，未缴纳则单位担责。
2.解决措施和建议：
单位和伤者要及时掌握工伤认定申请的规定期限，避免逾期无法申请。
积极配合劳动能力鉴定工作，准备好相关材料，确保鉴定顺利进行。
单位应依法为员工缴纳工伤保险，降低自身风险和员工负担。伤者可监督单位缴纳情况，维护自身权益。
律师解答
法律分析：
（1）申请工伤认定是关键的第一步，无论是单位还是伤者本人，都需在规定期限内向社保行政部门提出申请，只有被认定为工伤，后面的赔偿才有可能。这是整个赔偿流程的基础。
（2）劳动能力鉴定对于评定伤残等级至关重要。在治疗伤情相对稳定后，若存在残疾、影响劳动能力的情况，进行鉴定能确定赔偿的具体标准。
（3）赔偿项目丰富多样，像医疗和康复费用、住院伙食补助费等是基本的。若构成伤残，还有一次性伤残补助金等。解除劳动关系时，相关补助金也能保障伤者权益。
（4）赔偿责任的承担取决于单位是否缴纳工伤保险。缴纳了的，大部分费用由基金支付；未缴纳的，单位承担赔偿责任。
提醒：
申请工伤认定和劳动能力鉴定要注意规定的时间期限，不同的工伤情况对应赔偿可能有差异，建议咨询以进一步分析。
律师解答
（一）及时申请工伤认定：单位或伤者本人要在规定期限内向社保行政部门提交申请，确定是工伤才能继续后面的赔偿流程。
（二）进行劳动能力鉴定：治疗后伤情稳定但有残疾、影响劳动能力的，需做鉴定评定伤残等级，作为赔偿依据。
（三）明确赔偿项目和标准：依据鉴定结果确定赔偿内容，通常有医疗和康复费、住院伙食补助费等；构成伤残有一次性伤残补助金；解除劳动关系时还有一次性工伤医疗和就业补助金。
（四）确定赔偿支付主体：单位缴纳工伤保险，多数费用由基金支付；未缴纳则单位担责。
法律依据：《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。