律师解答
1.代驾出车祸赔偿因代驾类型而异。无偿代驾按帮工关系，代驾人故意或重大过失致车祸担责，被代驾人有过错也需担责；雇人代驾属雇佣关系，一般雇主担责，代驾人故意或重大过失则与雇主连带担责；代驾公司代驾，由代驾公司承担侵权责任。
2.赔偿范围涵盖受害人多方面损失，包括医疗费、误工费等常规费用，残疾有残疾赔偿金，死亡有死亡赔偿金和丧葬费等。
3.建议被代驾人仔细筛选代驾，优先选正规代驾公司。代驾人要遵守交通规则，谨慎驾驶。若发生事故，各方应及时报警、保护现场并配合调查，依据责任划分妥善处理赔偿事宜。
律师解答
法律分析：
（1）无偿代驾按帮工关系处理。若代驾人存在故意或重大过失引发车祸，需承担赔偿责任；若被代驾人自身有过错，同样要担责。
（2）雇人代驾属于雇佣关系。一般情况下，除代驾人存在故意或重大过失，赔偿责任由雇主承担；若代驾人存在故意或重大过失，需与雇主承担连带赔偿责任。
（3）代驾公司代驾时，代驾司机执行工作任务造成他人损害，由代驾公司承担侵权责任。
（4）赔偿范围涵盖受害人的医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等；造成残疾的，包含残疾赔偿金等；造成死亡的，有死亡赔偿金、丧葬费等。
提醒：
不同代驾情形赔偿责任不同，发生事故时应及时固定证据。因案情复杂，建议咨询进一步分析。
律师解答
（一）无偿代驾：若发生车祸，先判断代驾人是否存在故意或重大过失，若是则代驾人担责；同时查看被代驾人有无过错，有过错也需承担责任。
（二）雇人代驾：一般情况下雇主承担赔偿责任，但代驾人存在故意或重大过失时，与雇主承担连带赔偿责任。
（三）代驾公司代驾：由代驾公司承担因代驾司机执行工作任务造成他人损害的侵权责任。
赔偿时需涵盖受害人的医疗费、误工费等费用；造成残疾或死亡的，分别有残疾赔偿金或死亡赔偿金、丧葬费等。
法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
律师解答
1.无偿代驾按帮工关系处理。若代驾人故意或重大过失致车祸需担责，被代驾人有过错也需担责。
2.雇人代驾属雇佣关系。一般雇主担责，代驾人故意或重大过失则与雇主连带赔偿。
3.代驾公司代驾，司机执行任务致损由公司担责。
4.赔偿范围含医疗费、误工费等，残疾有残疾赔偿金，死亡有死亡赔偿金、丧葬费。
律师解答
结论：
代驾出车祸赔偿分多种情况，无偿代驾按帮工关系处理，雇人代驾属雇佣关系，代驾公司代驾由公司担责，赔偿有相应范围。
法律解析：
在无偿代驾时，若代驾人故意或重大过失致车祸要担责，被代驾人有过错也需担责；雇人代驾除代驾人故意或重大过失，一般雇主担责，代驾人有故意或重大过失则与雇主连带担责；代驾公司代驾，司机执行工作任务致他人损害由公司担责。赔偿范围涵盖受害人医疗费、误工费等常规费用，造成残疾或死亡还有额外赔偿。在面对代驾事故赔偿时，法律有明确规定来保障各方权益。如果遇到代驾出车祸赔偿相关的复杂问题，建议向专业法律人士咨询，以获得更精准的法律建议和解决方案。