律师解答
工伤认定完成，伤情相对稳定，若存在残疾且影响劳动能力，就能做劳动能力鉴定（也就是伤残鉴定）。
通常，停工留薪期满便可申请。停工留薪期一般依据医疗机构的诊断证明来定，通常不超12个月，要是伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，能适当延长，不过延长不超12个月。
要留意，用人单位、工伤职工或其近亲属都能提出劳动能力鉴定申请。申请时需备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定申请表、医疗机构诊断证明等材料。劳动能力鉴定委员会会在收到申请的60日内给出鉴定结论，必要时可延长30日。
律师解答
工伤认定之后，要是伤情相对稳定了，而且存在残疾、对劳动能力有影响，那就能够去做劳动能力鉴定也就是伤残鉴定。通常情况下，停工留薪期满就可以申请。停工留薪期一般是按照医疗机构的诊断证明来确定的，一般不会超过12个月。要是伤情严重或者有特殊情况，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，能够适当延长，不过延长的时间不能超过12个月。要注意，用人单位、工伤职工或者其近亲属都有权利提出劳动能力鉴定申请。申请的时候得准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定申请表、医疗机构诊断证明等材料。劳动能力鉴定委员会在收到申请后的60日内会给出鉴定结论，要是有必要还能延长30日。比如，员工在工作中受伤被认定为工伤，伤情稳定后，其近亲属准备好相关材料，向劳动能力鉴定委员会提出申请，劳动能力鉴定委员会会按照规定的时间进行审核鉴定，最终给出关于员工伤残程度等方面的鉴定结论，以此来确定员工后续能享受的工伤待遇等相关权益。
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工伤认定完，要是伤情稳定了，还落下残疾影响劳动能力，那就可以去做劳动能力鉴定也就是伤残鉴定啦。
通常情况下，停工留薪期满就能申请。停工留薪期一般是依据医疗机构的诊断证明来定，大多不会超过12个月。要是伤情严重或者有特殊情况，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，能适当延长，不过延长也不能超过12个月。
得留意，用人单位、工伤职工本人或者他们的近亲属都能去申请劳动能力鉴定。申请的时候得准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定申请表、医疗机构诊断证明这些材料。劳动能力鉴定委员会收到申请后，会在60天内给出鉴定结论，要是有必要还能延长30天。所以申请了就耐心等着结果就行，准备好该准备的东西，按流程走，就能知道自己的伤残情况，从而为后续的赔偿和康复等事情提供依据，保障自身权益。
律师解答
工伤认定完成且伤情相对稳定，若存在残疾并影响劳动能力，便可开展劳动能力鉴定，也就是伤残鉴定。
通常情况下，停工留薪期满便能申请。停工留薪期一般依据医疗机构的诊断证明来确定，正常不超过12个月。要是伤情严重或者情形特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，能够适当延长，但延长时长不得超过12个月。
需要留意的是，用人单位、工伤职工及其近亲属均可提出劳动能力鉴定申请。申请时需备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定申请表、医疗机构诊断证明等相关材料。劳动能力鉴定委员会会在收到申请后的60日内给出鉴定结论，在必要时还可延长30日。这一鉴定过程严格依照法定程序进行，以确保鉴定结果的公平性与权威性，保障工伤职工的合法权益，使其能依据鉴定结论获得合理的工伤待遇，妥善解决因工伤引发的劳动能力及赔偿等相关问题。
律师解答
工伤认定完，伤情稳定了，要是有残疾、影响劳动能力，就能做劳动能力鉴定也就是伤残鉴定。
一般来说，停工留薪期满就能申请。停工留薪期按医疗机构诊断证明定，通常不超12个月，伤情严重或特殊的，经市级劳动能力鉴定委员会确认可适当延长，不过延长不超12个月。
要注意，用人单位、工伤职工或其近亲属都能提劳动能力鉴定申请。申请得准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定申请表、医疗机构诊断证明等材料。劳动能力鉴定委员会收到申请后60日内出鉴定结论，必要时能延长30日。