律师解答
结论：
员工为老板套取资金，依情况不同，可能涉及刑事和民事责任，公司可采取相应措施处理。
法律解析：
员工和老板套取资金，若用于违法犯罪活动或侵占公司财产，构成共同犯罪。若属职务侵占，会依涉案金额，让二人面临拘役、有期徒刑等刑事处罚；若涉及诈骗等其他犯罪，按相应罪名定罪量刑。从民事方面，公司有权要求二人返还套取资金并赔偿损失。公司处理时，可先内部调查固定证据，证据充分后，既可以向公安机关报案追究刑事责任，也能通过民事诉讼要求返还资金和赔偿损失。员工若主动自首、立功，可能从轻或减轻处罚。遇到此类法律问题，情况较为复杂，如需进一步了解相关法律规定和处理方式，可向专业法律人士咨询。
律师解答
1.员工为老板套取资金需依具体情况处理，若用于违法犯罪、侵占财产，员工和老板构成共同犯罪。涉及职务侵占按涉案金额面临拘役、有期徒刑等刑事处罚，涉及其他犯罪依相应罪名量刑。
2.从民事角度，公司有权要求返还套取资金并赔偿损失。
3.处理时公司先内部调查固定证据，证据充分后可报案追究刑责，也可民事诉讼求偿。
4.建议公司建立健全财务监管制度，加强对资金使用的审核和监督，防止此类事件发生。员工若参与其中，应尽早主动自首、立功争取从轻或减轻处罚。
律师解答
法律分析：
（1）从刑事层面看，员工与老板为套取资金若用于违法犯罪活动或侵占公司财产，会构成共同犯罪。若属于职务侵占，会依涉案金额让二人面临拘役、有期徒刑等刑罚；若涉及诈骗等其他犯罪，则按相应罪名量刑。
（2）从民事方面，公司有权利要求参与套取资金的老板和员工返还资金，并对公司损失进行赔偿。
（3）公司处理此类情况时，可先开展内部调查，把相关证据固定下来。证据充足后，既可以向公安机关报案来追究刑事责任，也能通过民事诉讼要求返还资金和赔偿损失。
（4）员工若主动自首、立功，在法律上可能会得到从轻或减轻处罚。
提醒：
员工切勿参与老板套取资金的行为，否则可能面临刑事和民事责任。公司发现此类情况应及时固定证据并依法处理。不同案情对应解决方案有别，建议咨询进一步分析。
律师解答
（一）员工和老板应避免套取资金用于违法犯罪活动或侵占公司财产，否则会面临刑事处罚，像职务侵占按涉案金额可能被处拘役、有期徒刑，涉及其他犯罪依相应罪名量刑。
（二）公司发现此类情况，先开展内部调查，固定相关证据，之后可选择向公安机关报案追究刑事责任，也能通过民事诉讼要求返还资金和赔偿损失。
（三）员工若有套取资金行为，主动自首、立功可争取从轻或减轻处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十五条规定，共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。二人以上共同过失犯罪，不以共同犯罪论处；应当负刑事责任的，按照他们所犯的罪分别处罚。
律师解答
1.员工帮老板套取资金，若用于违法犯罪或侵占财产，双方可能构成共同犯罪。若涉及职务侵占，按金额可能被处拘役、有期徒刑；涉及其他犯罪，则依相应罪名量刑。
2.民事上，公司可要求返还资金并赔偿损失。
3.公司可先内部调查固定证据，之后可报案追究刑责，也可民事诉讼索赔。
4.员工主动自首、立功，可能从轻或减轻处罚。