律师解答
结论：
农民工被拖欠工资可通过协商、投诉、调解、仲裁、诉讼等途径维权获赔，同时要保留好相关证据。
法律解析：
农民工被拖欠工资时，法律提供了多种维权途径。与用人单位协商达成和解协议是较为温和的方式。若协商不成，向劳动监察部门投诉，该部门会责令单位限期支付工资，逾期不支付的需加付赔偿金，这是借助行政力量保障权益。向劳动争议调解组织申请调解，能以相对平和的方式解决纠纷。申请劳动仲裁，需在知道或应当知道权利受侵害起一年内提出，仲裁裁决生效后单位不履行可申请强制执行。若对仲裁结果不服，除特殊规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。在维权过程中，保留劳动合同、工资条、考勤记录等证据至关重要，它们能有力支撑自己的诉求。若在维权过程中遇到任何疑问，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
律师解答
法律分析：
（1）与用人单位协商达成和解协议是较为温和的维权方式，能快速解决问题，节省时间和精力。
（2）向劳动监察部门投诉，该部门有权责令单位限期支付工资，若逾期不支付还会加付赔偿金，具有一定的强制力。
（3）向劳动争议调解组织申请调解，能在中立第三方的主持下，促使双方达成调解协议。
（4）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需注意在规定的一年内提出，仲裁裁决生效后可申请强制执行。对仲裁结果不服，符合条件的可在规定时间内向法院起诉。
（5）证据的保留至关重要，劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况。
提醒：维权时要及时保留证据，注意仲裁和诉讼的时效规定。不同案件情况不同，建议咨询以进一步分析解决方案。
律师解答
1.与用人单位协商，达成和解协议。
2.协商不成，向劳动监察部门投诉，单位逾期不支付工资会加付赔偿金。
3.可向劳动争议调解组织申请调解。
4.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出，裁决生效后单位不履行可申请强制执行。
5.对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉。
6.保留好劳动合同、工资条等证据，合法维权获赔偿。
律师解答
农民工被拖欠工资可通过多种合法途径维权获赔。可先与用人单位协商达成和解协议；若协商无果，向劳动监察部门投诉，其会责令单位限期支付，逾期将加付赔偿金；也能向劳动争议调解组织申请调解。此外，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利受侵害起一年内提出，仲裁生效后单位不履行可申请强制执行；对仲裁结果不服，除特殊规定外，可在收到裁决书十五日内向法院起诉。
为更好维权，建议农民工注意以下几点：
1.协商时保持冷静理性，争取和平解决问题。
2.及时向相关部门投诉或申请调解仲裁，避免错过时效。
3.注重证据收集，保留好劳动合同、工资条、考勤记录等，以便维权时使用。
律师解答
（一）与用人单位友好协商，争取达成和解协议，和平解决工资拖欠问题。
（二）协商无果，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令单位限期支付工资，若逾期不支付，单位需加付赔偿金。
（三）可以向劳动争议调解组织申请调解，在第三方调解下解决纠纷。
（四）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道或应当知道权利受侵害起一年内提出。仲裁裁决生效后，单位不履行的可申请强制执行。
（五）对仲裁结果不服，除法律另有规定，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。
（六）注意保留劳动合同、工资条、考勤记录等证据，以便维权时使用。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬等情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。