律师解答
法律分析：
（1）工作致精神病工伤等级鉴定有严格法定程序。第一步是申请工伤认定，职工、近亲属或用人单位要在规定时间内向社保行政部门提交劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。这是确定工伤性质的基础，只有被认定为工伤，后续鉴定才有意义。
（2）认定为工伤后，进入劳动能力鉴定阶段。由用人单位、工伤职工或其近亲属向市级劳动能力鉴定委员会申请，同时提供工伤认定决定和医疗诊断资料。
（3）鉴定委员会随机抽取专家组成专家组，依据多方面因素，如精神障碍程度、生活自理障碍程度等评定等级。
（4）鉴定结论通常在受理申请60日内作出，必要时可延长30日。若对结论不服，可在15日内申请再次鉴定。
提醒：
申请工伤认定和劳动能力鉴定需严格按规定时间和要求准备材料。不同案件情况不同，建议咨询以获取针对性分析。
律师解答
（一）申请工伤认定时，职工或其近亲属、用人单位要在规定时间准备好劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料向社保行政部门提交申请。
（二）认定为工伤后，用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和医疗诊断资料等。
（三）鉴定委员会抽取专家组成专家组，依据综合精神障碍程度、生活自理障碍程度等因素的标准评定精神病状况。
（四）鉴定结论一般60日内作出，必要时延长30日。若对结论不服，可在15日内向上一级鉴定委员会申请再次鉴定。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十五条规定，设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
律师解答
1.申请工伤认定：职工、近亲属或用人单位，在规定时间内向社保行政部门申请，提交劳动关系、诊断证明等材料。
2.进行劳动能力鉴定：认定工伤后，由相关人员向市级劳动能力鉴定委员会申请，提供认定决定和诊断资料。
3.专家组评定：委员会抽专家组成组，按多方面因素评定精神病状况。
4.出鉴定结论：一般60日内出结果，必要时可延长30日。对结果不服，15日内可申请再次鉴定。
律师解答
结论：
工作致精神病工伤等级鉴定要依循申请工伤认定、劳动能力鉴定等法定程序，鉴定结论不服可申请再次鉴定。
法律解析：
依据法律规定，工作致精神病进行工伤等级鉴定时，第一步是申请工伤认定，职工、近亲属或用人单位需在规定时间内向社保行政部门提交劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。认定为工伤后进入劳动能力鉴定环节，由用人单位、工伤职工或其近亲属向市级劳动能力鉴定委员会申请，并提供工伤认定决定和医疗诊断资料等。鉴定委员会抽取专家组成专家组，依据综合精神障碍程度、生活自理障碍程度等因素的标准进行评定。鉴定结论通常在受理申请60日内作出，必要时可延长30日。若对结论不服，可在15日内申请再次鉴定。工伤等级鉴定关乎职工权益保障，若遇到相关问题或有疑惑，可向专业法律人士咨询，以确保自身权益得到合法维护。
律师解答
工作致精神病工伤等级鉴定需严格按法定程序进行。职工或近亲属、用人单位先在规定时限向社保行政部门申请工伤认定，提交劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。认定为工伤后，由用人单位、工伤职工或近亲属向市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和医疗诊断资料等。
鉴定委员会随机抽取专家组成专家组，依据综合精神障碍程度、生活自理障碍程度等因素的标准评定精神病状况。鉴定结论一般60日内作出，必要时可延长30日。对结论不服，可15日内向上一级申请再次鉴定。
为确保鉴定顺利，建议如下：
1.职工及用人单位应及时了解并遵循申请时限，避免逾期。
2.准备材料时确保真实、完整，提高申请通过率。
3.对鉴定结论有异议，及时按规定申请再次鉴定。