律师解答
结论：
髌骨错位工伤鉴定要结合实际情况，需先认定是否为工伤，再进行劳动能力鉴定，能否评定伤残及等级依治疗后功能受影响程度而定。
法律解析：
工伤认定的前提是在工作时间、工作场所因工作原因受到伤害。劳动能力鉴定时，髌骨错位一般参考《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。若经治疗后功能无明显障碍，通常不构成伤残等级；若存在膝关节功能部分丧失等情况，会根据膝关节活动度受限程度及对日常生活、工作的影响综合评定等级。职工发生工伤且治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，需进行劳动能力鉴定，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。若对工伤鉴定等相关法律问题有疑问，可向专业法律人士咨询。
律师解答
1.髌骨错位工伤鉴定要结合实际情况判断，认定工伤需是在工作时间、场所因工作受伤。
2.劳动能力鉴定时，髌骨错位参考《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。治疗后功能无明显障碍，可能不构成伤残；有膝关节功能部分丧失，会评定伤残，结合活动度受限程度和对生活工作影响判定。
3.职工工伤治疗稳定后有残疾、影响劳动能力，应做鉴定。由用人单位、工伤职工或近亲属向市级劳动能力鉴定委员会申请，提供工伤认定决定和医疗资料。
律师解答
1.髌骨错位工伤鉴定要依实际情况判断，认定工伤需满足在工作时间、工作场所因工作原因受伤这一前提。劳动能力鉴定通常参考《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。
2.若髌骨错位治疗后功能无明显障碍，可能不构成伤残等级；若存在膝关节功能部分丧失等情况，如活动度受限，则可能评定为伤残，具体等级根据受限程度及对生活工作的影响综合判定。
3.职工工伤治疗伤情稳定，存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，申请时需提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
建议职工遇到工伤及时收集相关资料，积极配合治疗和鉴定。用人单位应依法履行相关义务，协助职工进行鉴定。
律师解答
（一）明确工伤认定范围。只有在工作时间、工作场所因工作原因受到伤害才符合工伤认定前提，要保留能证明工作时间、场所及受伤原因的相关证据，如考勤记录、工作现场监控、同事证言等。
（二）了解劳动能力鉴定标准。参考《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，根据髌骨错位治疗后膝关节功能状况判断是否构成伤残及等级。若功能无明显障碍，可能不构成伤残；若有膝关节功能部分丧失，依据受限程度和对生活、工作影响综合判定。
（三）及时申请劳动能力鉴定。职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并准备好工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
律师解答
法律分析：
（1）髌骨错位工伤鉴定的基础是工伤认定，即需在工作时间、工作场所因工作原因受到伤害。只有满足此前提，才可能进入后续的鉴定程序。
（2）在劳动能力鉴定方面，主要参考《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。若髌骨错位治疗后功能无明显障碍，通常不构成伤残等级；若存在膝关节功能部分丧失等情形，则可能评定为伤残，如膝关节活动度受限，会结合受限程度及对生活、工作的影响来综合判定。
（3）职工发生工伤，在治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，要进行劳动能力鉴定。申请主体可以是用人单位、工伤职工或其近亲属，需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
提醒：
申请工伤鉴定要注意收集和保存好相关资料，不同的工伤情况对应不同的鉴定结果，建议咨询以进一步分析。