律师解答
结论：
一般劳动者出工伤后个人不承担不利后果，费用由工伤保险基金或未缴纳保险的用人单位承担；但故意犯罪等特殊情况不认定工伤，个人担责，提供虚假材料骗保也需担责。
法律解析：
依据《社会保险法》等相关规定，工伤保险制度旨在保障劳动者因工作受伤或患职业病时能得到救治和经济补偿。正常情况下，劳动者工伤后的医疗、康复等费用按规定由工伤保险基金支出；用人单位未缴纳保险，就需自行承担相关费用，这体现了对劳动者权益的保护。然而，对于故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀导致的伤害，由于这些行为违背了工伤认定的基本原则，所以不认定为工伤，后果由个人承担。另外，若劳动者提供虚假材料骗取工伤保险待遇，属于违法行为，不仅要返还骗取金额，还会面临罚款等处罚。如果大家在工伤认定及待遇方面存在疑问，可向专业法律人士咨询。
律师解答
1.通常劳动者工伤，个人无需承担不利后果。在工伤保险制度里，劳动者因工受伤或患职业病，可享受工伤保险待遇，医疗、康复费等一般由工伤保险基金支付；单位未缴保险，费用由单位承担。
2.特殊情况中，劳动者故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀致伤，不算工伤，后果自担。若提供虚假材料骗保，要返还金额并接受罚款。
律师解答
1.劳动者出工伤，通常个人不承担不利后果。在工伤保险制度保障下，劳动者因工作致伤或患职业病，可享受工伤保险待遇，像医疗、康复费用及住院伙食补助费等，由工伤保险基金支付；若单位未缴纳工伤保险，费用则由单位承担。
2.不过，存在特殊情形需个人担责。若劳动者因故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀致伤，不认定为工伤，后果自担。
3.若劳动者提供虚假材料骗取工伤保险待遇，需返还骗取金额并承担罚款等法律责任。
建议劳动者遵守法律法规和单位安全规定，避免因自身不当行为导致无法认定工伤。用人单位应依法缴纳工伤保险，保障劳动者权益。同时，双方都应诚信对待工伤保险事宜，杜绝骗取待遇行为。
律师解答
（一）劳动者正常受工伤时，无需担心费用问题。及时申请工伤认定，确保能顺利从工伤保险基金获得医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等赔偿；若用人单位未缴纳工伤保险，向用人单位索赔相关费用。
（二）劳动者要避免故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等行为，否则伤害不认定为工伤，后果自行承担。
（三）不要提供虚假材料骗取工伤保险待遇，否则需返还骗取金额并承担罚款等法律责任。
法律依据：
《工伤保险条例》第十六条规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。
律师解答
法律分析：
（1）在工伤保险制度里，劳动者出工伤通常无需承担不利后果。劳动者因工作受伤或患职业病，像医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等，正常由工伤保险基金支付。
（2）若用人单位未缴纳工伤保险，那么相关费用就由用人单位负责承担。
（3）不过，存在特殊情况。劳动者因故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀导致的伤害，不认定为工伤，后果个人承担。
（4）另外，若劳动者提供虚假材料骗取工伤保险待遇，要承担返还骗取金额和罚款等法律责任。
提醒：
劳动者应遵守法律法规，诚信享受工伤保险待遇。不同工伤情况处理方式有别，建议咨询进一步分析。