律师解答
1.果园临时工受伤一般按劳务关系处理。若因劳务受伤，双方按过错担责。果园主若没提供安全工具、指导有误等有过错，要担责；临时工违规操作有过错，会减轻果园主责任。
2.赔偿项目有医疗费、误工费等，造成残疾还有残疾赔偿金。
3.临时工要收集医疗记录、工友证言等证据，先协商赔偿，协商不成可起诉，让果园主按比例赔偿损失。
律师解答
结论：
果园临时工受伤按劳务关系处理，双方依过错担责，赔偿项目多样，临时工需收集证据，先协商，协商不成可起诉。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》，果园临时工受伤一般按劳务关系处理。若因提供劳务致使自身受伤，果园主和临时工需根据各自过错承担相应责任。若果园主存在未提供安全工具、操作指导有误等过错，就需承担相应责任；若临时工存在违规操作等过错，果园主的责任会相应减轻。赔偿项目涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等，若造成残疾，还有残疾赔偿金等。临时工需收集医疗记录、工友证言等证据，以此证明劳务关系和受伤事实。双方应先尝试协商赔偿，若协商无果，临时工可向法院起诉，要求果园主按责任比例赔偿损失。若您在这方面遇到问题，可向专业法律人士咨询以维护自身权益。
律师解答
法律分析：
（1）果园临时工受伤一般按劳务关系处理，责任划分依据双方过错。若果园主存在未提供安全工具、操作指导有误等过错，需承担相应责任；临时工若有违规操作等自身过错，会减轻果园主的责任。
（2）赔偿项目涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等，若造成残疾，还包括残疾赔偿金等。这是对临时工因受伤产生损失的合理补偿。
（3）临时工要收集医疗记录、工友证言等证据，用以证明劳务关系和受伤事实。收集证据是后续维权的重要基础。
（4）双方可先进行赔偿协商，若协商不成，临时工可向法院起诉，要求果园主按责任比例赔偿损失。
提醒：
临时工在受伤后要及时收集证据，避免因证据缺失影响维权。不同案情责任划分和赔偿标准有差异，建议咨询进一步分析。
律师解答
1.果园临时工受伤按劳务关系处理，双方根据过错承担责任。若果园主存在未提供安全工具、操作指导有误等过错需担责；临时工违规操作自身有过错，会减轻果园主责任。赔偿项目涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等，造成残疾的还有残疾赔偿金等。
2.为保障权益，临时工要注意收集医疗记录、工友证言等证据，证明劳务关系和受伤事实。
3.双方可先就赔偿进行协商，若协商无法达成一致，临时工可向法院提起诉讼，要求果园主按责任比例赔偿损失。通过法律途径维护自身合法权益。
律师解答
（一）果园主应确保提供必要的安全工具和正确的操作指导，避免因自身过错导致临时工受伤而担责。
（二）临时工要严格遵守操作规范，不违规操作，否则自身过错会减轻果园主的责任。
（三）临时工在受伤后，及时收集医疗记录、工友证言等证据，以证明劳务关系和受伤事实。
（四）双方先尝试协商赔偿事宜，若协商不成，临时工可通过向法院起诉的方式，要求果园主按责任比例赔偿损失。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。