1、上下班途中在时间上要求在一个合理的时间范围内，根据职工上下班路程的远近，使用交通工具的不同，考虑交通状况等因素，在合理的一段时间范围内均可以认为是上下班时间。2、在合理时间内经过合理路线，而不是必经路线或者最近路线。3、职工发生机动车事故时必须是以上下班为目的，而不是中途外出办事。
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结论：共同犯罪未遂是部分行为人着手犯罪因意志外原因未得逞，全体共犯构成未遂；共同犯罪中止需行为人自动放弃并有效阻止结果发生，部分共犯中止仅对本人行为...查看全文
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结论：非法获利金额认定需综合多方面考量，包括依据财务记录、参照市场价格和行业利润率估算、考虑主观故意和社会危害程度、结合多类证据等，涉及单位违法时...查看全文
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结论：员工报工伤换两家医院通常可行，但需符合一定条件。法律解析：工伤认定主要依据是否符合工伤认定情形，与就诊医院数量无关。员工受伤后一般应先去签订服...查看全文
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结论：右手三角骨骨折进行工伤鉴定，先申请工伤认定，认定后在伤情稳定且有残疾、影响劳动能力时申请劳动能力鉴定，由专家组提出意见，委员会作出结论。法律解析：...查看全文
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结论：医院一般不做工伤鉴定，由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责，申请时要准备劳动能力鉴定申请表、完整病历材料、有效身份证明原件、劳动关系证明材料前...查看全文
与公司协商工伤赔偿事宜，需遵循一定步骤与策略。首先，应及时向公司报告工伤事故，确保公司知晓情况。收集并整理好工伤认定所需材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，以推进...查看全文
打架斗殴致使骨折，通常不能认定为工伤。根据《工伤保险条例》规定，职工符合认定工伤或视同工伤的情形，但存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形的，不得认定...查看全文
工作期间晕倒是否算工伤需视具体情况而定。根据现行有效的法律法规，若晕倒系因工作原因直接导致，比如在高强度工作任务下突发身体不适晕倒，或者因工作环境中的有毒有...查看全文
工伤认定并非一定要在30天内完成。用人单位通常应在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出...查看全文
工伤认定需符合法定情形。根据现行法律法规，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。比如在正常工作流程中遭遇意外事故致伤。工作时间...查看全文
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