旷工跟早退的区别：旷工指职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为，早退指工作中未完成当日工作任务提前离开工作岗位。
旷工跟早退都由用人单位规章制度规定，用人单位都不需要支付在此期间的工资，两者达到严重违反单位规章制度程度的，单位可以直接单方面解除劳动合同。
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1.旷工属严重违反单位规章的行为，单位因此解除劳动合同无需赔偿。旷工几天能解除合同，法律没统一规定，由单位在规章里明确。2.单位规章要经民主程序制定，内...查看全文
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法律分析：（1）老板因员工旷工辞退员工需依据合法有效的规章制度。当用人单位的规章制度明确将旷工列为严重违纪行为，且制度制定程序合法并告知员工，员工旷工达...查看全文
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法律分析：（1）劳务工与用人单位建立劳务关系，旷工扣工资问题关键看劳务合同约定。若合同明确了旷工扣工资的标准和方式，在不违反法律法规强制性规定的情况下，应...查看全文
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早退上下班途中工伤认定需综合考量多种因素。即便早退违反单位考勤制度，也不必然排除工伤认定。只要不改变“上下班途中”性质，且符合“非本人主要责任的...查看全文
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结论：员工旷工索要工资需分情况处理，未严重违反制度，旷工期间不支付工资，正常出勤工资依法支付；严重违反制度可解除合同，但仍需支付正常出勤工资，造成损失可要...查看全文
合同生效与有效存在明显区别。合同生效，意味着合同已满足法定或约定的生效条件，从而产生法律约束力。它强调合同从成立到具备法律强制执行力这一动态过程的起始点。...查看全文
公司解散与清算存在显著区别。公司解散是指公司因法定事由出现而停止经营活动，开始走向终止的过程。解散事由包括公司章程规定的营业期限届满、股东会或者股东大会...查看全文
不动产权证与房屋买卖合同存在诸多区别。不动产权证是对特定房屋所有权及该房屋占用范围内土地使用权的统一登记凭证，它明确了房屋产权的归属及相关权益状况，具有权...查看全文
离婚时，老婆起诉与老公起诉存在一定区别。从主体角度看，二者身份不同，起诉时所站立场和诉求重点可能有别。比如在财产分割诉求上，可能因双方经济状况、对家庭贡献认知...查看全文
企业法人与非企业法人存在诸多主要区别。企业法人以营利为目的，从事生产经营活动，具有独立的财产，能够独立承担民事责任。其组织形式多样，如有限责任公司、股份有限公...查看全文