提前解除劳动合同，属于用人单位违法解除的，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。前提是劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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法律分析：（1）证据收集很关键，事故认定书能确定责任，医院诊断证明可证明受伤情况影响误工，单位误工证明和工资流水则能直观体现收入损失，这些材料是索赔误工费的...查看全文
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1.事故一次性赔偿收条一般有效，它是接收方收款凭证，若明确赔偿支付、接收及一次性处理意思，就能证明赔偿已完成，双方纠纷了结。2.有效的收条需内容完整，涵盖...查看全文
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特种工伤保险赔偿依工伤认定和劳动能力鉴定结果而定。赔偿如下：医疗费用：符合规定的，由工伤保险基金支付。停工工资：职工工资福利不变，单位按月发放。伤残补...查看全文
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1.合法解除无需赔偿：劳动者提前三十日书面通知用人单位，或试用期提前三日通知，通常能合法解除劳动合同，不用赔偿公司损失。2.违规解除需担责：劳动者违反规定...查看全文
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1.损害他人财产要担责，赔偿标准一般按损失发生时市场价格算，或用其他合理方式。2.能恢复原状就优先这么做，像修复物品，修复费就是赔偿数；无法恢复的，按市场价...查看全文
打伤他人的判刑与赔偿需依据具体情形判定。判刑方面，若构成故意伤害罪，依据《中华人民共和国刑法》，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十...查看全文
试用期员工未提前告知即离职，工资计算如下：首先，工资应按照员工实际工作的天数来计算。根据相关法律法规，用人单位需依法支付劳动者实际工作期间的劳动报酬。具体计算...查看全文
打仗若构成犯罪被判刑，并不免除民事赔偿责任。在法律层面，刑事处罚和民事赔偿是不同性质的责任承担方式。刑事处罚是对犯罪行为的惩处，旨在维护社会秩序和法律尊严；而...查看全文
服刑并不免除民事赔偿责任。刑事责任与民事责任是不同性质的法律责任。犯罪人在承担刑事责任，被判处刑罚入狱服刑后，对于因其犯罪行为给被害人造成的经济损失等民事...查看全文
车辆违章撞人后的赔偿，需遵循相关法律规定与责任认定来确定。首先，要明确事故责任划分。根据事故现场勘查、当事人行为对发生事故所起的作用以及过错的严重程度，确定...查看全文
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