工伤鉴定一般是在工作单位所在的镇或区社保局申请即可,不需要到市级的部门,也不须要去劳动局工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
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在押人员精神鉴定有期限要求，虽无统一法律规定具体期限，但通常需及时鉴定。司法实践中为保障诉讼顺利开展，鉴定应合理及时完成。刑事案件里，对犯罪嫌疑人作...查看全文
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法律分析：（1）公司申报工伤一般需事故认定书原件。社会保险行政部门进行事故伤害调查核实，事故认定书是确定事故性质、责任划分等情况的关键依据。（2）以交通事...查看全文
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（一）劳动能力鉴定在伤情相对稳定后，向劳动能力鉴定委员会提出申请确定伤残等级，为后续赔偿计算提供依据。（二）协商赔偿依据鉴定结果与用人单位协商赔偿，赔偿项...查看全文
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结论：办理工伤保险通常由用人单位负责，有申请登记、缴费、申报情况等流程，职工工伤后用人单位要申请认定和赔偿。法律解析：依据《社会保险法》等相关规定，用...查看全文
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（一）及时收集保留相关证据，如医院诊断证明、病历、费用清单、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等，这是后续获得赔偿的关键依据。（二）与用人单位保持良好沟通，确...查看全文
职工因工伤被鉴定为七级伤残，其赔偿事宜需依据现行有效的法律法规进行处理。赔偿项目通常涵盖以下方面：一是一次性伤残补助金，标准为13个月的本人工资。二是一次性工...查看全文
小指断一节一般可认定为十级工伤。依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》规定，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，可评定为十级伤残。小指断...查看全文
高血压病本身通常不属于工伤认定范畴。但若是在工作过程中，因工作原因导致高血压病病情加重或引发相关并发症，并经劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定职工工伤与...查看全文
字迹能否鉴定出书写时间？字迹鉴定是可以对书写时间进行推断的。但这存在一定局限性，并非所有情况下都能精准确定具体时间。目前主要通过多种方法来尝试鉴定书写时间...查看全文
若用人单位开除工伤员工，需按相关规定给予补偿。首先，应支付一次性伤残就业补助金，标准依据当地规定，结合员工伤残等级及本人工资确定。其次，若工伤员工劳动合同期满终...查看全文
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