标准：为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。
计算公式：统筹地区上年度职工月平均工资×6=丧葬补助金
标准如下：
1、配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金。
2、其他亲属抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×30%/人/月=其他亲属抚恤金
3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
一次性工亡补助金
标准为：年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
注：伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤，不能享受一次性工亡补助金。
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（一）查看是否超过法定期限，社会保险行政部门一般应在受理申请60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。（二）若已超期限未作出，与负责认定的社会保险行政...查看全文
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（一）职工要积极督促用人单位及时为自己缴纳工伤保险，保障自身权益。（二）若发生工伤，用人单位缴纳了工伤保险的，及时申报工伤认定，按规定从工伤保险基金和用人单...查看全文
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（一）赔偿流程1.用人单位在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，若未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内提出申请。2.认定工伤后，进行劳动能力鉴定，确...查看全文
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法律分析：（1）通常公司更换法定代表人，无需对员工进行赔偿。因为法定代表人变更不影响劳动合同的履行，即便用人单位的名称、法定代表人、主要负责人或投资人等...查看全文
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（一）一般情况下，等取了内固定，伤情相对稳定后再进行劳动能力鉴定，这样能更准确判断肢体功能。（二）若医疗机构认定内固定无需取出并出具证明，可凭借该证明材料及...查看全文
怀孕期间男方出轨导致离婚，女方可主张损害赔偿。根据相关法律规定，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：（一）重婚；（二）与他人同居；（三）实施家庭暴力；（四）虐待、遗...查看全文
职工因工伤被鉴定为七级伤残，其赔偿事宜需依据现行有效的法律法规进行处理。赔偿项目通常涵盖以下方面：一是一次性伤残补助金，标准为13个月的本人工资。二是一次性工...查看全文
小指断一节一般可认定为十级工伤。依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》规定，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，可评定为十级伤残。小指断...查看全文
搬运侵权的赔偿需综合多方面因素确定。首先，应赔偿权利人因侵权行为所遭受的实际损失。实际损失包括直接损失，如因搬运侵权导致作品无法正常销售而损失的利润；也涵盖...查看全文
在批发鞋子店涉及侵权赔偿问题时，需依据具体侵权情形来确定赔偿方式。若侵犯他人商标权，按照被侵权人因侵权所遭受的实际损失确定赔偿数额。实际损失难以确定的，可以...查看全文
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