首先如果没有工伤鉴定书劳动者个人是可以去申请做劳动能力鉴定的，其实关于劳动能力鉴定需要携带有关材料前往相关部门进行鉴定，而且这种鉴定必须要符合法律的规定。
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法律分析：（1）工伤维权有明确的步骤流程。第一步是及时申请工伤认定，需在规定时间内，即自事故伤害发生之日起1年内，向社保行政部门提出，并准备好劳动关系证明、...查看全文
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（一）用人单位和受伤害职工（或者其近亲属）应明确知晓工伤认定书送达的时间要求。社会保险行政部门在规定时间内作出决定并送达，各方要及时关注进展。（二）受送达...查看全文
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（一）对于工伤强制执行案件中的被执行人，应积极配合法院执行工作，如实申报自己的财产状况，避免出现隐藏、转移、故意毁损财产等行为。（二）若确实存在经济困难，暂...查看全文
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（一）了解鉴定标准：劳动者要明确工伤社保等级是依据器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度等因素划分，从一级最重到十级最轻。（二）清楚丧失劳...查看全文
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（一）职工在提交工伤鉴定后，应及时与社会保险行政部门和劳动能力鉴定机构沟通，了解认定和鉴定进度，以便后续及时申请理赔。（二）若单位缴纳了工伤保险，职工拿到鉴...查看全文
字迹能否鉴定出书写时间？字迹鉴定是可以对书写时间进行推断的。但这存在一定局限性，并非所有情况下都能精准确定具体时间。目前主要通过多种方法来尝试鉴定书写时间...查看全文
若用人单位开除工伤员工，需按相关规定给予补偿。首先，应支付一次性伤残就业补助金，标准依据当地规定，结合员工伤残等级及本人工资确定。其次，若工伤员工劳动合同期满终...查看全文
工伤导致骨折且三个月无法工作，赔偿事宜如下：首先，需进行工伤认定，确定事故属工伤范畴。之后进行劳动能力鉴定，评定伤残等级，这是确定赔偿标准的关键。赔偿项目通常包括...查看全文
与公司协商工伤赔偿事宜，需遵循一定步骤与策略。首先，应及时向公司报告工伤事故，确保公司知晓情况。收集并整理好工伤认定所需材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，以推进...查看全文
被告提出笔迹鉴定要求时，原告有权提出异议。原告提出异议需基于合理理由，例如鉴定程序可能存在违法违规之处，包括鉴定机构或鉴定人员不具备相应资质、鉴定过程未遵循...查看全文
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