职工有下列情形的，可以视为工伤：在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。法律依据：《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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（一）单位要在事故伤害发生起30日内，向社保行政部门申请工伤认定，准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明书等材料。（二）财务在认定阶段，需...查看全文
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结论：不服工伤认定结果，可先申请行政复议，对复议决定不服再提起行政诉讼；也可直接向法院提起行政诉讼，同时要注意收集相关证据。法律解析：依据《工伤保险条例...查看全文
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结论：60岁以上农民工是否认定工伤分情况，未享受养老保险待遇或未领取退休金且与单位形成劳动关系、符合工伤认定情形的可认定工伤；已享受养老保险待遇或领...查看全文
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（一）在工地工作时，要注意保存好治疗工伤的各项费用凭证，确保这些费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，以便顺利从工伤保...查看全文
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（一）工人判断自身是否为工伤，需确认是否在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤，或者在工作时间前后于工作场所内从事预备性或收尾性工作受伤等。同时要排除...查看全文
职工因工伤被鉴定为七级伤残，其赔偿事宜需依据现行有效的法律法规进行处理。赔偿项目通常涵盖以下方面：一是一次性伤残补助金，标准为13个月的本人工资。二是一次性工...查看全文
小指断一节一般可认定为十级工伤。依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》规定，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，可评定为十级伤残。小指断...查看全文
高血压病本身通常不属于工伤认定范畴。但若是在工作过程中，因工作原因导致高血压病病情加重或引发相关并发症，并经劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定职工工伤与...查看全文
遗嘱无效存在多种情形：其一，无民事行为能力人或者限制民事行为能力人所立的遗嘱无效。这是因为此类主体缺乏相应的意思表示能力，无法真实、准确地表达其遗嘱意愿。其...查看全文
若用人单位开除工伤员工，需按相关规定给予补偿。首先，应支付一次性伤残就业补助金，标准依据当地规定，结合员工伤残等级及本人工资确定。其次，若工伤员工劳动合同期满终...查看全文
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