以下行为引发的争议属于行政诉讼的受案范围:一、行政拘留、暂扣或者吊销许可证和执照、责令停产停业、没收违法所得、没收非法财物、罚款、警告等行政处罚引发的争议。二、因限制人身自由或者对财产的查封、扣押、冻结等行政强制措施和行政强制执行引发的争议。三、因申请行政许可,行政机关拒绝或者在法定期限内不予答复,或者对行政机关作出的有关行政许可的其他决定不服引发的争议。四、因行政机关作出的关于确认土地、矿藏、水流、森林、山岭、草原、荒地、滩涂、海域等自然资源的所有权或者使用权的决定引发的争议。五、因征收、征用决定及其补偿决定引发的争议。六、因申请行政机关履行保护人身权、财产权等合法权益的法定职责,行政机关拒绝履行或者不予答复引发的争议。七、因认为行政机关侵犯其经营自主权或者农村土地承包经营权、农村土地经营权引发的争议。八、因行政机关滥用行政权力排除或者限制竞争引发的争议。九、行政机关违法集资、摊派费用或者违法要求履行其他义务引发的争议。十、因行政机关没有依法支付抚恤金、最低生活保障待遇或者社会保险待遇引发的争议。十一、因行政机关不依法履行、未按照约定履行或者违法变更、解除政府特许经营协议、土地房屋征收补偿协议等协议引发的争议。十二、因政机关侵犯其他人身权、财产权等合法权益的行为引发的争议。【法律依据】《行政诉讼法》第二条,公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益,有权依照本法向人民法院提起诉讼。前款所称行政行为,包括法律、法规、规章授权的组织作出的行政行为。
发生劳动争议劳动者可以用人单位协商也可以请工会或者什么共同与用人单位协商
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法院判决争议大的刑事案件时,遵循以事实为依据、法律为准绳的原则。首先,审查控辩双方证据,判断其合法性、真实性与关联性,以此查明事实。庭审中,保障双方充...查看全文
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1.参考合同约定:合同若有价格确定及调整条款,按约定执行。2.协商解决:双方就价格重新沟通,达成共识后签补充协议明确新价。3.第三方调解:协商无果时,可请行业...查看全文
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1.工伤劳动争议仲裁通常应在受理申请之日起45日内结束,案情复杂经批准可延长不超15日,最长60日应作出裁决。若逾期未裁决,当事人可向法院起诉。仲裁委处理...查看全文
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法律分析:(1)法院受理劳动争议案件,虽未明确规定开庭时间,但有审理期限规定。适用简易程序的,要在立案之日起三个月内审结;适用普通程序的,需在立案之日起六个月...查看全文
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面对100万赔偿争议,可通过协商、调解、仲裁、诉讼途径解决。协商成本低、效率高,是优先考虑的方式;调解由中立第三方介入促成协议;仲裁需双方有仲裁协议,裁决...查看全文
劳动争议中加班费的计算,需依具体情况而定。平日加班的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付工资。例如,劳动者小时工资为20元,平日加班一小时...查看全文
工资报酬属于劳动争议范畴。劳动争议是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷。工资报酬作为劳动者付出劳动后应得的经济回报,是...查看全文
司法拍卖的房屋若存在权属争议,仍可进行拍卖。依据现行有效的法律法规,即便房屋权属存在争议,并不必然阻碍拍卖程序的启动。在执行程序中,对于有争议的法拍房,法院会进...查看全文
劳动争议通常需要以下几类证据:一是劳动合同及变更协议等书面文件,能明确双方的劳动关系及相关约定;二是工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录,以证明劳动报...查看全文
租赁合同争议是可以通过仲裁来解决的。仲裁是一种较为常见的争议解决方式,对于租赁合同争议具有适用性。根据相关法律法规,当事人在租赁合同中可以约定将争议提交仲...查看全文