工伤八级赔偿准则及相关规定

根据国家相关法律法规的规定，工伤八级补偿标准主要包括以下几个方面：
首先是一次性的伤残补助金，其计算方式为：
十一个月的劳动者的实际工资收入；
其次是关于辅助器械的费用，这部分费用需要按照当地工伤职工辅助器具配置项目以及费用限额标准进行核算；
再次是在停工留薪期间内，劳动者的工资应当等同于原有的工资福利待遇；
此外，食宿费的计算方式为：
按照当地规定的标准（元）乘以人数再乘以天数；
最后，还可能涉及到其他的补偿内容。
这些补偿标准的法律依据来自于《工伤保险条例》中的第三十七条，其中明确规定了职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，可以享受到以下待遇：
首先是从工伤保险基金中按照伤残等级支付一次性的伤残补助金，其具体的标准为：
七级伤残的为十三个月的劳动者的实际工资收入，八级伤残的为十一个月的劳动者的实际工资收入，九级伤残的为九个月的劳动者的实际工资收入，十级伤残的为七个月的劳动者的实际工资收入；
其次是当劳动、聘用合同期满终止时，或者劳动者本人主动提出解除劳动、聘用合同的情况下，由工伤保险基金支付一次性的工伤医疗补助金，同时由用人单位支付一次性的伤残就业补助金。
而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准则由各省、自治区、直辖市人民政府自行制定。

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