若车祸导致轻微伤害需要进行赔偿，根据现行规定，因道路交通意外所引发的身体损伤，在未达到构成伤残等级之前，受害者有权主张的赔偿项目主要包括以下几个方面：医疗费用、误工损失、护理费用、交通费用、住宿费用、住院期间伙食补贴以及必要的营养补充费用等等。【法律依据】《道路交通安全法》第七十六条，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。
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结论：工厂倒闭时需按劳动者工作年限支付经济补偿，月工资以劳动合同解除或终止前十二个月平均工资为准，且要依法解除合同、付清工资并出具证明。法律解析：依...查看全文
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（一）对于投了工伤保险的情况，要及时准备好申请理赔所需材料，确保材料齐全且符合规定，以加快审核拨付进程，还可及时与社保经办机构沟通了解进度。（二）若单位未投...查看全文
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结论：4级尘肺病赔偿需经工伤认定和劳动能力鉴定，赔偿包括一次性伤残补助金、伤残津贴等，用人单位未参保则由其支付费用，具体数额受多种因素影响。法律解析：依...查看全文
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（一）主张双倍工资：若用人单位未签书面劳动合同，劳动者自用工次月起至满一年，可要求最多十一个月的双倍工资。（二）追讨拖欠工资：可先向劳动监察部门投诉，也能直接...查看全文
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（一）对于一般工伤4级情况，应关注工伤保险赔偿规定，收集好医疗费用凭证等相关材料，按流程申请医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等赔偿。（二）若认为存在用人单位...查看全文
撞人逃逸的赔偿涵盖多方面。首先是人身损害赔偿，包括医疗费，根据实际发生的诊疗费用计算；误工费，按照受害人的误工时间和收入状况确定；护理费，依据护理人员的收入及护理...查看全文
辞退孕妇的赔偿标准需依据《劳动合同法》相关规定执行。若用人单位违法辞退孕妇，应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年...查看全文
未生效合同的赔偿诉讼请求，需遵循相关法律规定与程序。首先，应明确合同未生效的原因及责任归属。若因一方过错致使合同未生效，受损方有权要求过错方承担赔偿责任。在...查看全文
被处打人行政拘留后仍需承担民事赔偿责任。若打人者不赔偿，受害者可通过以下方式解决：首先，可与打人者进行协商，明确告知其应承担的赔偿责任及法律后果，尝试促使其主动...查看全文
被他人打伤后精神损失费的赔偿标准并无统一固定数值，而是需综合多方面因素判定。一般而言，侵权人的过错程度至关重要，若其故意实施伤害行为，赔偿数额可能相对较高；若是...查看全文
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