当发现商标侵权行为时，务必向当地的工商行政管理部门寻求协助，他们将拥有处理此类纠纷的能力和权威性。在此过程中，首先要进行的便是对侵权行为的判定，若确实存在侵权行为，则须立即要求侵权者停止其侵权行为，同时也会施以相应的行政罚款等处罚措施，以保障市场秩序的正常运行。
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法律分析：（1）在一般劳动关系中，用人单位作为支付工资的责任主体，需严格依照劳动合同约定与国家规定，及时且足额地支付农民工工资，这是其基本法律义务。（2）在工程...查看全文
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1.依据相关法律，用人单位对劳动者有安全保障义务，合同里“工伤概不负责”条款排除了劳动者权益，违反法律规定和公序良俗，是无效的。2.工伤认定看劳动关系和...查看全文
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（一）劳动者应增强法律意识，了解自身的工伤权益，在签订劳动合同时，仔细审查合同条款，对于包含“工伤概不负责”等不合理条款，要及时提出异议，要求用人单位修改。（...查看全文
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1.护工与用人单位有劳动关系：在工作时突发疾病，48小时内死亡，视同工伤，单位担责付待遇；若单位没交工伤保险，导致护工无法享受待遇，单位要赔偿。2.护工受雇于家...查看全文
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（一）用人单位依法缴纳工伤保险费的情况下，员工应及时配合单位进行理赔流程，确保治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等由工伤保险基金支付。同时，...查看全文
租房子时插座烧坏，责任归属需视具体情况而定。若因承租人使用不当，如同时接入过多大功率电器，超过插座承载能力导致烧坏，那么承租人应承担主要责任。承租人有合理使用...查看全文
企业部门解散时，员工通常是有赔偿的。根据《劳动合同法》规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更...查看全文
在租赁房屋时，若电器出现损坏，责任归属需依据具体情况判定。首先，查看租赁合同对此有无明确约定。若合同中清晰规定了电器损坏的责任承担方，那么应按照合同执行。若合...查看全文
在租赁期间发生意外火灾，责任认定需视具体情况而定。若火灾是因承租人的过错导致，比如承租人违规使用电器、私拉乱接电线、在房屋内使用明火且未尽安全注意义务等，那...查看全文
女方怀孕而男方不负责，这种情况女方是可以报警的。从法律角度来看，虽然目前并没有直接针对男方在此种情形下的明确刑事罪名，但报警后警方会介入调查了解情况。警方会...查看全文